成为一名合格的劳动关系合规师,您需要具备一定的教育背景和专业知识。一般而言,报考者需要拥有相关法律、人力资源管理或劳动关系管理专业的本科或以上学历。此外,具备一定的工作经验,了解劳动法律法规,擅长沟通协调、分析解决问题,以及具备敏锐的法律风险意识也是不可或缺的条件之一。 ### 报考流程 想要获得劳动关系合规...
庭审过程是严谨的,听从律师的建议 一定不要乱说话 #劳动法咨询 #劳动法咨询律师 #打工人 #打工人的律师团队 133 日常讨论案件,分享经验,这才是专注法律专业度的团队给有得样子 #劳动法咨询 #劳动法咨询律师 #打工人 #打工人的律师团队 日常讨论案件,分享经验,这才是专注法律专业度的团队给有得样子 #劳动法咨...
192022-06 4 降薪通知—郭总监 152022-06 5 王律师点评投资部3人劳动争议 82022-01 6 王律师点评投资部3人劳动争议 132022-01 7 劳动合规方毅护国大法师点评 122022-01 8 西城劳动仲裁李CG案 132021-12 9 劳动仲裁朝阳区Y+L案件 92021-11 10 西城法院劳动仲裁-冯案 332021-10 查看更多 猜你喜欢 ...
2、用人单位解除劳动合同常见的败诉原因 3、用人单位劳动合同解除与日常管理的衔接 (五)、雇佣保护与经济环境大周期下,劳动合同解除与终止的操作路径和难点 (1)劳动解除与终止的法律规制 (2)劳动解除与终止中的操作规范 (3)劳动合同解除与终止的取证与证据保存 (4)劳动解除与终止过程中的法律文本 (5)劳动解除与...
员工关系合规师考试与报考条件解析 员工关系合规师是企业中非常关键的角色,负责确保公司在雇佣政策、劳动法规遵守、员工权益保护等方面的合法性和合理性,从而营造健康、公平的工作环境。随着企业合规性管理的重要性日益凸显,这个岗位的价值愈发被重视。下面我们就一起来看看如何考取员工关系合规师的资格,以及考试的难易...
近日,辽宁省人社厅、省发改委、省交通运输厅、省应急管理厅、省市场监管局、省医疗保障局、省高院、省总工会8个部门制定出台了《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的若干措施》,从指导企业合规用工、保障劳动者合法权益4个方面出台20条具体措施,切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益。
企业合规师手之册四:在职阶段工作流程(公司劳动人事、人力资源管理)在职阶段工作流程一、在职阶段人事管理的目的在职阶段的人事管理主要围绕着,维护稳定的工作和生产秩序进行。通过公司的社会保障、薪资福利、休假制度给员工提供正向激励,激发员工的积极性。通过相应的考核、纪律管理等使公司的每个成员,都了解其职责、职责...
除此之外,人社部还将企业合规师认证为我国第四批新职业之一,由此企业合规师成为专业为我国企业提供合规管理相关服务的人员,有效为我国企业提供了合规建设相关的人才,企业合规师能够发挥自己在金融、法律、管理等多个领域的合规专业能力,保障企业的合规合法发展。
我国检验相关人员能力的唯一标准为企业合规师职业能力(水平)考试,通过该考试的人员能够获得企业合规师证书,成为经过权威认证的企业合规师,企业合规师证书含金量很高,企业合规师的发展前景很不错,我国企业合规建设正处于起步阶段。 企业合规师考试报名时间为2023年4月6日至2023年6月2日,企业合规师考试报名官网是...
1.1管理目标:加强公司内部管理,增强劳动纪律,规范劳动者行为,维护劳动者合法权益。 1.2合规目标:实现公司年度劳动用工管理合规率100%。 2.合规主体 合规主体是指公司要遵守合规义务的关联责任人。 公司劳动用工合规主体包括:公司人力资源管理工作的各关联责任人。比如人力资源管理专员、人力资源部长和分管人力资源领...