答:(1)试用期的期限:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。(2分)(2)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。(1分)(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳...
1. 用人单位与劳动者约定试用期的,应当在劳动合同中明确试用期条款。试用期条款应当包括试用期的期限、工资待遇、考核标准等内容。 2. 用人单位违反法律规定,滥用试用期的,劳动者有权依法要求用人单位承担法律责任。 3. 本办法自发布之日起施行,解释权归用人单位。 劳动合同试用期是为了保护用人单位和劳动者双方的...
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的, 不得约定试用 期。 二、《劳动合同法》中与试用期合同相关的条款 第十九条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立, 该期限为劳动合同期限。 三、《劳动合同法》中与试...
根据《劳动合同法》第三十九条规定，企业在试用期内解除劳动合同，应提供合法合理的理由，例如劳动者不符合录用条件等。解除劳动合同时，企业应当提前通知劳动者，并支付相应的经济补偿金。案例分析 案例：A A公司在签订劳动合同时，严格按照法律规定设定试用期，并在试用期内通过多维度的考核体系，对新员工的工作表现进...
第十九条:试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 三、《劳动合同法》中与试用期工资相关的条款 第二十条:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第十七条:劳动合同...
【解析】《劳动合同法》第 19 条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”故约定的试用期最长不超过6个月,A选项说法错误;《劳动法》第18条第3款规定:“劳动合同...
《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月...
具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他...
劳动合同中试用期条款的性质是约定条款。劳动合同中的试用期不是法定条款的,是由双方当事人约定的,双方当事人可以约定试用期,也可以不用约定试用期,但双方约定试用期的,约定的试用期是有期限限制的,不能超过法定的期限。因此劳动合同中试用期条款的性质是一种约定条款,法律没有强制要求签订试用期,用人单位可以和劳...
劳动合同试用期条款模板 一、试用期 1.试用期为___个月,自___年___月___日起至___年___月___日止。 2.在试用期内,双方有权终止劳动合同,不需提前通知对方,也不需要支付违约金。 3.试用期内,员工享受的薪资、福利待遇按照公司规定执行。 二、工作内容和职责 1.员工应当认真履行公司安排的工作任务,并...