在劳动合同续订过程中,双方应秉持诚实信用的原则。用人单位应如实告知劳动者续订合同的相关情况,如工作内容、工作条件、劳动报酬等;劳动者也应如实说明自己的情况,以便双方能够基于真实的信息进行协商和决策。法规2 综上所述,劳动合同的续订原则主要包括合法原则、平等自愿、协商一致原则以及诚实信用原则。这些原则共同构成...
劳动合同续订的原则之一是遵循平等自愿、协商一致。 法理分析 根据我国《中华人民共和国劳动法》第十七条的规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。这一原则同样适用于劳动合同的续订过程,确保双方在公平、自愿的基础上达成续订协议。 律师见解 在劳动合同的续订过程中,...
2.平等原则:劳动合同续订必须是双方在平等的基础上进行的。雇主和员工在续订中应平等对待,不能存在任何歧视或不公平的行为。 3.条件合理原则:续订合同的条件应该是合理、公正的。如合同期限的延长、薪资待遇的升级等应该是公平合理的,不能对员工进行不合理的条件约定。 4.诚实信用原则:在劳动合同续订过程中,双方应...
劳动合同的续订的原则之一如下:1、合法原则。劳动合同必须依法以书面形式订立。做到主体合法、内容合法、形式合法、程序合法。只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力。任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合
结果1 题目劳动合同的续订的原则之一是( ) A. 平等自愿、协商一致 B. 劳动者要求续订,用人单位应当同意 C. 用人单位要求续订,劳动者应当同意 D. 按照合同的原则条件续订劳动合同订立原则和续定原则相同 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
法律分析:劳动合同的续订的原则之一是平等自愿,协商一致. 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法,公平,平等自愿,协商一致,诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务. 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同.已建立劳动关系,未同时...
劳动合同续订的原则,用人单位与劳动者协要商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,...
劳动合同续订的原则之一是A.平等自愿、协商一致B.劳动者要求续订,用人单位应当同意C.用人单位要求续订,劳动者应当同意D.按照合同的原则条件续订
劳动合同的续订原则 2023-02-06 合同与劳动纠纷 法律主观: 1,合法原则.劳动合同必须依法以书面形式订立.做到主体合法,内容合法,形式合法,程序合法.只有合法的劳动合同才能产生相应的法律效力.任何一方面不合法的劳动合同,都是无效合同,不受法律承认和保护. 2,协商一致原则.在合法的前提下,劳动合同的订立必须是劳动者...
百度试题 结果1 题目劳动合同旳续订旳原则之一是( )。 A. 平等自愿、协商一致; B. 劳动者规定续订,用人单位应当批准; C. 用人单位规定续订,劳动者应当批准; D. 按照合同旳原则条件续订。 相关知识点: 试题来源: 解析 A; 反馈 收藏