《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; B. 未及时足额支付劳动报酬的;
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期间被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的;③严重失职、私营舞弊,对用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因劳动...
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形的,劳动者可以立即解除劳动合同()。 A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B. 未及时足额支付劳动报酬的
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列()情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未
根据《劳动合同法》第三十八条规定,有下列情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告诉用人单位。( ) A. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 C. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件 D. 用人单位的条件...
以下属于《劳动合同法》第三十八条规定劳动者可以解除劳动合同情形的有A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的C.用人单位
根据《劳动合同法》第三十八条第一款规定,用人单位有以下( )情形之一,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;B.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的C.未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的D.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; 相关知识...
《劳动合同法》第三十八条规定了用人单位在下列情形之一时,劳动者可以解除劳动合同: 1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2. 未及时足额支付劳动报酬的; 3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 此外,《劳动合同法》第八十二条还规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
根据《劳动合同法》第三十八条第二款规定,用人单位有以下( )情形之一,劳动者无须告知可以立即解除劳动合同。 A. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 B. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 C. 用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况...