第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。 第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位自用...
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。 用人单位...
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处...
202420242023 年最新版劳动合同法全文劳动合同甲方:公司名称地址:XXX法定代表人:XXX乙方:员工姓名地址:XXX签订日期:2023年 X 月 X 日一、协议或合同的目的和背景本合同是根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,为明确双方的权利和义务,保障员工的合法权益,达成一致签订的劳动合同。二、具体的条款和条件1...
2023年劳动合同法全文第一章总则 第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,...
第三条 境内劳动者与用人单位订立劳动合同,适用本法。外国劳动者、港、澳、台劳动者与用人单位订立劳动合同,适用本法。 第四条 用人单位应当遵循平等、自愿、公平和善意原则与劳动者订立、履行、变更、终止劳动合同。 第五条 劳动合同的订立应当遵循公平、公正、自愿、合法的原则。不得违反法律、法规、行政规章和国...
第五条(合同订立程序):用人单位应当与劳动者自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同订立前,双方应当进行充分的了解和协商。用人单位应当告知劳动者工作内容、工作地点等事项。劳动者有权了解用人单位的规章制度、岗位职责等情况。合同订立过程中,不得有欺诈行为。 第六条(试用期规定):劳动合同可以约定试用期...
2023版新《劳动合同法》全文第一章总则第一条为了规范劳动关系,保护劳动者的权益,促进社会和谐稳定,根据宪法和国家法律、法规,制定本法。第二条本法适用于全国范围内用人单位与劳动者之间订立、变更、解除劳动合同以及处理与劳动合同有关的争议的法律关系。第三条劳动合同的订立、变更、解除,应当遵循公平、公正、自愿...
第一条为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。