百度试题 结果1 题目劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过( )。 A. 一个月 B. 二个月 C. 三个月 D. 六个月 相关知识点: 试题来源: 解析 D. 六个月 反馈 收藏
百度试题 题目劳动合同为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过三个月。 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期最长可以为九个月。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏
劳动合同法第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期 - 阿黎于202403
第二步,根据《劳动合同法》第十九条,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 因此,选择C选项。 拓展 A项:根据《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。A项错误。
3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月,甲公司与张某可以约定的试用期最长为6个月。,,,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月,三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月 评论 2 ...
题目:我国《劳动合同法》规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。”从法律规范的分类看来,该法条属于(红色字体为本题正确答案选项)。 来源: 2020年7月国家开放大学...
《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动 合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同, 试用期不得超过六个月。”关于这个条文,下列选项中,不正确的是(红色字体为本题正确答案选项)。 搜索 题目 《劳动合同法...
【简答题】劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。 查看完整题目与答案 【简答题】已知组分A、B、C、D、E、和空气的保留时间分别为25.5min、35.6min、42.4min、56.2min、62.7...
《劳动合同法》规定,劳动合同期限为三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过: A.一个月 B.三个月 C.六个月 D.十二个月 正确答案 登录查看 解析 登录查看 华图教育 微信扫码咨询更多 热门考试 公务员 事业单位 教师招聘 教师资格证 银行招聘 医疗卫生 特岗教师 三支一扶 公选遴选 选调生 国家...