其一,劳动合同是用人单位与劳动者签订的,约定劳动者提供劳动,用人单位向劳动者发放报酬等内容的合同。而劳务派遣合同是劳务派遣单位与实际用工单位所签订的合同,其内容是由劳务派遣单位派遣具体的劳动者给用工单位等。其二,劳动合同是基于双方劳动关系的建立而签订的,而劳务派遣合同则是两个单位之间就派遣用工所签订,...
劳务派遣合同与劳动合同的区别 导读:合同目的不同:雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的,而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。合同性质不同:雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。 工作中,在不同...
劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向...
劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同; 2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班; 3、涉及主体不一样。劳动合同只涉及用工单位和劳动者,而劳务派遣合同涉及用人单位、用工单位和劳动 者三方; 4...
派遣单位与被派遣劳动者依法应订立劳动合同,并约定劳动者为他人提供劳动,用工单位则依法履行用人单位的义务,所以二者之间的关系是合法的劳动关系。 事实上,劳务派遣合同中涉及三方主体,包括劳务派遣公司、被派遣员工和用工单位,通过这一点也该知道,劳务派遣合同跟劳务合同是不一样的,劳动合同中由用人单位直接跟员工签...
鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位,具备派遣劳务人员的资质和能力;乙方有意愿接受甲方的劳务派遣,需要丙方作为劳务人员为其提供劳动服务。为明确各方权利和义务,保障劳务派遣的顺利进行,甲乙丙三方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,在平等、自愿的基础上,经过充分协商,达...
劳务派遣劳动合同书新7篇 篇1 甲方(劳务派遣单位):___ 地址:___ 法定代表人:___ 联系方式:___ 乙方(被派遣劳动者):___ 身份证号码:___ 户籍所在地住址:___ 实际住址:___ 联系方式:___ 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定...
劳务派遣劳动合同范本 篇1 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同双方当事人基本情况 第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 第二条 乙方 性别 ...
导读:劳动合同与劳务派遣合同的主要区别在于:劳动合同的有效期无明确规定,而劳务派遣合同至少为两年;劳动合同是双方直接雇佣关系,劳务派遣合同则涉及第三方安排;劳动合同仅涉及实体单位和劳动者,劳务派遣合同则涉及用人单位、实体雇佣单位和工作者三方。 劳务派遣合同与劳动合同有什么区别 ...
劳动合同书(劳务派遣) 篇1 甲方(用人单位)全称 单位类型 法定代表人(或主要负责人) 地址___ 联系电话___ 乙方(职工)姓名性别 身份证或其它有效身份证件号码 文化程度 户籍所在地实际居住地 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规及规章规定,甲乙双方本着平等自愿...