答案:劳动合同是指劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。 (2)为什么要实行劳动合同制度? 答案:实行劳动合同制度是发展我国社会主义市场经济势在必行的选择。它可以促进劳动力资源的合理配置;可以增强劳动者的竞争意识,促进劳动者自身素质的提高;有利于调动劳动者的积极性和创造性;是维护劳动...
劳动合同制度是指专门规范劳动合同的制度,通过订立劳动合同来规范和调节劳动关系。 劳动合同的性质是具有法律意义的协议,实现劳动权利和招用人员的法律形式。 同时,它还具有社会性质,因为它是用人单位招用和组织使用劳动力的手段。 在处理不合法劳动合同时,根据《民法典》规定,违反法律、行政法规强制性规定的合同无效。
总之,劳动合同制是一种适应市场经济发展的劳动用工制度,它有助于规范劳动关系,保护劳动者权益,提高劳动效率,促进劳动力流动,为我国经济发展和社会进步提供了有力的制度保障。在新时代背景下,我们应当进一步完善劳动合同制度,发挥其在劳动力市场中的积极作用,为实现全面建设社会主义现代化国家的目标作出贡献。©...
劳动合同制度是全面规范劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等行为的法律制度。在市场经济条件下,劳动合同制度是我国协调劳动关系的基本制度,也是用人单位依法进行劳动管理的一项基本制度。改革开放20多年来,我国虽有相关劳动合同法律规定,但全面规范劳动关系的劳动合同法一直没有制定。《劳动法》关于劳动合同的条款也只...
劳动合同的特征,是指劳动合同与其他门类合同的不同之处。企业要想正确的实施劳动合同管理,必须认清并掌握劳动合同的特征。劳动合同是一种劳动法律制度,是劳动者与用人单位确立劳动关系的法律形式,劳动合同一经签订并履行,劳动者和用人单位之间就形成了劳动关系的法律事实。因此,从法律角度讲,劳动合同具有以下特征: ...
劳动行政部门监督管理，是指国务院劳动行政部门和县级以上人民政府的劳动行政部门，以自己的名义，代表国家对劳动合同制度的实施进行监督管理的行政执法活动。劳动行政部门监督管理是一种专业性的行政执法，有着与其他部门和群众监督不同的作用，因此它是劳动合同法监督检查体系中最主要的一种。劳动行政部门监督...
什么 是劳动合同和劳动合同制度什么是劳动合同和劳动合同制度一、劳动合同的定义和概念劳动合同是指用人单位与劳动者之间约定的、在一定条件下共同遵守的劳动关系协议,规定了双方的权利和义务、工作内容、工作时间、薪酬待遇等相关内容。劳动合同是劳动者与用人单位之间保障劳动关系稳定、有序进行的重要法律文书。二、劳动...
一、劳动合同法工时的制度是什么? 劳动合同法工时的制度是:《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊...
劳动合同制度是在我国逐步建立和完善的一种新的用工制度，它通过签订劳动合同的形式，明确了用工单位和劳动者双方的权利、责任和利益，并将用工与经济责任制相结合。从1986年7月开始，我国决定改革国营企业的劳动用工制度，从10月1日起，劳动合同制开始在国营企业中普遍推行。这一制度的实施，不仅改变...