劳动合同中的不定时工作制,是指因工作性质和工作职责的限制,劳动者的工作时间不能受固定时数限制,而直接确定职工劳动量的一种工作制度。这种制度比较适合那些因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,需要连续上班或难以按时上下班,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工。比如企业中的高级管理人员、外勤人员、...
各用人单位要针对外来务工人员对劳动合同签订意识不强的现状,召开职工代表会议,制定出相应的规章制度,建立合理的激励机制,从制度上鼓励职工签订劳动合同,对既不愿意签订劳动合同,同时又不遵纪守法,工作不负责任的'个别职工要坚决予以辞退。同样对于不愿意签订劳动合同的用人单位,经教育,仍不愿意签订劳动合同的,将提请劳...
鉴于甲方需要根据工作需要实施不定时工作制,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事不定时工作制一事,达成如下协议: 一、劳动合同基本信息 1. 合同签订日期:___ 2. 合同生效日期:___ 3. 合同期限:自___年___月___日起至___年___月___...
不定时工作制是指因生产特点、工作特殊需要或职责范围,无法按标准工作时间衡量、需机动作业而采取不确定工作时间的一种工时制度。以下是关于不定时工作制的详细解释: 一、不定时工作制的定义 不定时工作制是一种特殊的工作时间安排,它不适用于《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定的每日工作时间不超过八小时、平均...
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条:本合同为不定时工作制劳动合同,合同期为___年,自___年___月___日起至___年___月___日止。 二、工作内容和工作地点 第...
不定时工作制劳动合同版1 甲方(聘用单位):___ 法定代表人:___ 乙方(受聘人员):___ 根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》((xx)117号),甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同。 一、聘用合同期限 按下列第___项执行: (一)本合同为有固定期限合同。合同期自___...
一、合同期限 本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。 二、工作内容和工作地点 乙方同意根据甲方工作需要,在XX部门从事XX岗位的工作。甲方根据工作需要,可临时性调整乙方的工作岗位,但调整后的工作地点仍为甲方公司所在地。 甲方对乙方实行不定时工作制。不定时工作制的特点是:甲方根据工作需要,可随时安...
劳动合同书(不定时工作制) 篇1 劳 动 合 同 书 编号___ 甲方___ 乙方___ 签订日期___年___月___日 **省人力资源和社会保障厅监制 甲方___ 法定代表人___ 注册地址___ 乙方___性别___居民身份证号___ 出生日期___
劳动合同书(不定时工作制) 篇1 甲方(用人单位)名称:地址:性质:法定代表人(委托代理人): 乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码: 甲乙双方根据等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自年月日...