劳动关系学-常凯在出现时间上一般晚于工会组织建制大都参照工会组织的建制并随后者变化作相应调整从组织性质上看是由雇主成员依照结社自由的原则自愿结合组成从地位上看雇主组织独立于政府和其他党派团体而存在其主张和行动方略完全遵循雇主成员或基层雇主组织的意愿要求并按照一定程序形成内部成员遵守的章程和规范从雇主组织...
劳动关系调整中的人力资源 常凯-劳动关系学- 1 第一节劳动关系调整和人力资源管理的分野和融合 一、人力资源管理定义 人力资源管理指为了完成管理工作中涉及的人或人事方面的任务所需要掌握的各种管理和方针政策。具体来说，就是聘用、培训、评估、鼓励和为员工提供一个安全公平的工作环境。常凯-劳动关系学- 2 二、...
劳动关系学常凯第七章劳动者 热度: 女孩要富养--杨澜269 热度: 相关推荐 简答 1、劳动关系定义、特点、实质、层级、相关概念分析、研究内容 定义:劳动关系是指劳动者与劳动力使用者以及组织为实现劳动过程所构成的社会经济关系。 特点: 1 基本特点:雇佣制 2 资本主义劳...
常凯，作为中国人民大学劳动关系研究所的所长，拥有丰富的海外讲学和学术访问经历。1998年，他两次赴港，分别在多所大学和劳工组织进行了关于中国劳动关系、劳动立法、就业保障等主题的演讲，如《市场经济与工会的作用》。同年6月，他在越南河内为越南劳工总工会做《市场经济与工会》的讲座。1999年，常凯访问...
本书是一本为大学本科和研究生撰写的劳动关系专业教材。 本书由我国劳动关系学科主要创立者之一常凯教授领衔主编,聚集了国内十多位从事劳动关系研究的专家为撰稿人,四易其稿、历时两年,遍览了国内外相关文献,结合中国的劳动关系实际状况,在反复深入研究讨论的基础上集体完成。
243 p. 【管理课件】中国人民大学HR课件劳动关系学231页 6 p. 帅常凯《 多项式 的运算》 5 p. 【精品】中国人民大学——中国劳动关系学院 2 p. 中国人民大学教授常凯:救治尘肺病病人仍存法律羁绊 23 p. 劳动关系学 常凯 中国人民大学 发表评论 验证码: 换一张 匿名评论 提交 关于...
人大我来了创作的个人成长有声书作品劳动关系学 常凯,目前已更新38个声音,收听最新音频章节第二十一章 不当劳动行为及其救济。
国际标准书号ISBN:9787504552266 所属分类:图书>教材>高职高专教材>财经类 本商品暂无详情。 价格说明 当当价:为商品的销售价,具体的成交价可能因会员使用优惠券、银铃铛等发生变化,最终以订单结算页价格为准。 划线价:划线价为参考价,划线价格可能是图书封底定价或该商品曾经展示过的销售价等,由于地区、时间的差异...
劳动关系学常凯第七章劳动者 目录 •劳动者概述•劳动者的分类•劳动者的权益保障•劳动者权益的维护途径•劳动者的发展趋势与挑战 01 劳动者概述 劳动者的定义与特征 定义 劳动者是指在劳动关系中提供劳动的自然人，是劳动力市场的主体之一。特征 劳动者具有自主性、创造性和有偿性等特征，他们通过提供...