劳资关系是资本与劳动之间的关系,其主体明确、关系清晰,含有对立的意味,强调劳方资方的界限分明,所展开的关系自然也包含了一致性与冲突性在内。 劳工关系在英文中与劳动关系是同一个名词。在中文中,劳工关系则更强调以劳动为中心所展开,着重于劳动力,以劳动者为本位进行思考,强调劳工组成的团体,也比较强调工会与雇主...
答:是指劳动关系中劳动力的所有者和劳动力的使用者,拥有劳动力的雇员和使用劳动力的雇主 名词劳动关系中的雇员:指具有劳动权利能力和行为能力,由雇主雇佣并在其管理下从事劳动以获取工资收入的法定范围内的劳动者。 名词雇员团体:指因为共同的利益、兴趣或目标而组成的雇员组织,包括工会和类似于工会组织的雇员协会和...
劳动关系学 第一章 导论 1、劳动关系是人们为实现劳动过程而形成的一种社会关系；劳动关系学是研究劳动关系的专门学科；劳动关系的存在，主要是从静态的角度把握劳动关系，劳动关系的运行，则是从动态的角度把握劳动关系。2、劳动关系的特点：个别性与集体性，平等性与隶属性，对等性与非对等性，经济性、法律性...
劳动关系学 第一章劳动关系的概述 1劳动关系是指劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称 2根据我国《劳动法》的规定,目前我国劳动关系的具体含义是指劳动者在运用劳动能力、实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系 3劳动关系意义上的劳动,专指劳动者为谋生而从事的...
第一章 第一节 劳动关系的概述 一、劳动关系词源▣ 1,狭义:是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称。 2,劳资关系:是劳动与资本之间的关系,劳方资方界限分明,关系中包含一致性与冲突性。 3,劳工关系:与中文劳动关系是同一词,强调劳动者,工会与雇主之间的互动过程,集...
劳动关系学一、劳动关系 1是雇员(劳动者)与雇主(用人单位)之间在劳动过程中形成的社会经济关系; 2是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和;受到一定社会的经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响 二、劳动关系的主体 员工 (员工团体) 管理方 (雇主...
2023年中国人民大学劳动人事学院劳动关系学专业统考计划招生人数为0人。劳动人事学院劳动关系学专业的初试考试科目是:101思想政治理论或112援藏计划思想政治理论201英语一或230援藏计划英语636基础理论或713援藏基础理论803劳动科…… 1中国人民大学劳动关系学考试科目是什么 ...
劳动关系学03325第一章劳动关系概论 劳动关系是劳动者(雇员)与雇主(我国称用人单位)之间在劳动过程中所形成的社会经济关系的统称. 雇员劳动力的提供者,也称劳工、工人、劳动者受雇者. 我国劳动关系指劳动者在运用劳动能力,实现劳动过程中与用人单位之间产生的经济社会关系. 劳动是人们改变劳动对象,使之适合自己需要的...
第一章劳动关系导论 1、劳动关系的含义 劳动关系是指劳动者与用人单位在劳动的过程中形成的社会经济关系的总称。 2、劳动关系的本质 劳动关系的本质是管理方与劳动者个人及团体之间产生的、由双方利益引起的表现为合作、冲突、力量和权力关系的总和,它会受到一定社会的经济、技术、政策、法律制度和社会文化背景的影响...