劳动关系协调师三级练习题库含参考答案 一、单选题(共100题,每题1分,共100分) 1、下列不属于奖金的是()。 A、质量奖 B、超产奖 C、安全生产成果奖 D、医疗卫生津贴 正确答案:D 2、()成为大多数市场经济国家开展集体谈判的主要模式,也是当前我国工资的协商模式 A、行业性工资集体协商 B、区域性劳动条件...
劳动关系协调师三级模拟习题+参考答案 一、单选题(共100题,每题1分,共100分) 1、()是指职代会根据法律法规规定所具有的两项基本权利? A、决定权和否决权 B、任免权和审议权 C、否决权和任免权 D、决定权和任免权 正确答案:A 2、()在企业劳动关系预警系统中处于主要位置。 A、中层管理部门 B、人力资源...
劳动关系协调师三级模拟练习题+参考答案 一、单选题(共100题,每题1分,共100分) 1、劳动规章制度的劳方是() A、工会会员 B、劳动者个人 C、低层劳动者 D、劳动者团体 正确答案:D 2、《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日五日内,认为符合受理条件的,应当手里,并通知(...
●劳动标准按内容分类，不包括法规类标准。●总负债指企业承担并需要偿还的全部债务。包括流动负债和长期负债、递延税项等，即为企业资产负债表的负债合计项。●申诉是劳动者认为自己在劳动中的权利受到侵害，而提出解决问题的行为。●最低工资标准的确定和调整方案，由省、自治区、直辖市人民政府劳动保障行政部门会同...
试述企业民主管理在构建和谐劳动关系企业中的作用。答:1.企业民主管理是职工依据相关法律法规政策，通过一定的组织形式，直接或间接地参与企业 管理与决策的各种行为的总称。2.企业民主管理在构建和谐劳动关系企业过程中有以下作用:(1)参与企业决策和管理，行使职工民主权利，使企业内部管理更有效，决策更全面。(2)依法...
单选题 《劳动法》规定,在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 单选题 依据《劳动合同法》,用人单位可以与孕期、产期、哺乳期女职工解除劳动合同的情形是( ) 单选题 《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作是( )。 单选题 ...
2、简述用人单位收集、整理、汇编劳动标准方法 答:1)收集劳动标准的途径方法包括查阅法律法规汇编、劳动标准汇编、劳动法配套规定汇编、法律法规单行本、报纸和政府公告以及网络;2)整理劳动标准的方法主要有五种:一是按劳动领域内的专业划分整理劳动标准,可以把劳动标准体系划分为就业、工作条件、职业技能开发、劳动关系调...
做题错题 第五章 管理心理与组织行为收费 0/11 做题错题 第六章 社会学常识、社会调查研究方法、劳动与社会保障统计指标收费 0/39 做题错题 第七章 职业道德收费 0/3 做题错题 劳动关系协调员复习题收费 0/148 做题错题 (三级)操作技能复习题收费 ...
高级劳动关系协调师(一级) 试题总量:1750道 适用平台:PC、H5、IOS、Android ¥96 已选科目: 高级劳动关系协调师(一级) 劳动关系协调员(四级) 劳动关系协调员(三级) 劳动关系协调师(二级) 有效期: 30天 90天 365天 * 温馨提示:购买2门享8折,3门享7.5折,4门及以上享7折,购买多门不支持使用...
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