公司违反劳动法去哪里投诉 [问题分析]: 您好,您所提出的是关于投诉举报的问题,一般会涉及到投诉的证据材料、投诉的后果以及投诉的单位和流程等方面。在投诉举报纠纷中常见的,关于投诉的证据材料问题,一般来说,投诉需要准备的材料有:权利受到侵犯的事实、与事实相匹配的证据材料。比如说监控、录音、视频、证人证言都是属于证据的。
专家导读 公司拖欠工资是可以打电话投诉,劳动者是可以直接打1233进行举报,同时劳动者也可以直接收集相关的证据向劳动部门申请劳动仲裁,在申请时就需要提交申请书,以及还有相关的证明材料,这样才能获得受理。 公司拖欠工资怎么投诉电话是多少? 一、公司拖欠工资怎么投诉电话是多少? 公司拖欠工资可以打电话投诉;拖欠工资投诉...
首先,需要登录当地劳动局的官方网站。这通常可以通过搜索引擎查询“XX市劳动局官网”来找到正确的网址。 寻找投诉举报入口: 在劳动局网站的首页,通常会有“政务服务”或者类似的板块,可以点击进入。之后,寻找“直通部门”或者“在线服务”等选项,进而找到“人力资源社会保障厅”或相关部门的链接。在这些部门页面中,应...
咨询劳动局:在收集到证据后,可以向当地劳动局咨询相关投诉流程和所需材料。劳动局会根据具体情况给予指导。 提交投诉:按照劳动局的要求,填写投诉表格并提交相关证据。投诉表格中应详细描述公司的刁难行为,并提供相应的证据支持。 等待处理:提交投诉后,劳动局会进行调查核实。这个过程中,可能需要配合劳动局提供进一步的证...
一、投诉途径1. 向企业所在地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门负责监督企业的劳动法执行情况,受理员工的投诉。员工可以向劳动监察部门提交书面或口头的投诉,并附上相关证据。2. 向企业所在地的工会投诉。工会是代表员工利益的组织,可以协助员工解决劳动争议,维护员工的合法权益。员工可以向工会提交书面或口头的投诉,并...
举报公司违反劳动法，可以去当地劳动行政部门、工会、劳动仲裁委员会或法院进行投诉和维权。首先，你可以直接向当地的劳动行政部门投诉。他们负责监督劳动法的执行情况，并会对你的投诉进行调查。如果发现公司确实存在违法行为，他们会采取相应的法律措施。其次，你也可以向工会反映情况。工会有责任维护劳动者的...
公司不给上班可以向劳动部门投诉。单位违法解除劳动合同的，应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。投...
一、公司违反了劳动法该去什么地方投诉 公司违反了《劳动法》可以向当地劳动监察部门投诉,或者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: ...
公司乱扣钱可以向劳动局投诉。如果公司存在乱扣工资的行为,员工有权向劳动行政部门举报反映,劳动行政部门会依法进行处理。 以下是具体的投诉流程和法律依据: 一、投诉流程 员工首先应该与公司协商解决此问题,若协商不成,则可以向当地劳动调解部门申请介入调解。 如果调解无果,员工可以向相关劳动仲裁机构申请仲裁。需要注...
劳动局在接到投诉后,会依法进行调查核实。如果调查结果显示用人单位确实存在违法行为,劳动局将依法对公司进行处罚,并责令其改正违法行为。 劳动者在投诉过程中应积极配合劳动局的调查工作,如实陈述事实并提供相关证据材料。 总之,公司确实会害怕劳动局的投诉,因为一旦投诉被确认,将面临法律处罚和声誉损失。因此,劳动者在...