劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,对依法应当受到行政处罚的,应该 ( ) A. 依法作出行政处罚决定 B. 依法责令改正或者作出
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,对情节轻微且已改正的,应该___A.依法作出行政处罚决定B.依法责令改正或者作出相应的行政处理决定C
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,以下处理正确的有:() A. 对情节轻微且已改正的,撤销立案 B. 对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定 C. 对情节严重的,冻结其资产 D. 对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定 ...
动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理A.对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;B.对应当改正未改正的,依法责
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,以下处理正确的有:() 答案 A,B,D 解析 null 本题来源 题目:劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,以下处理正确的有:() 来源: 临汾市吉县教师招聘笔试真题2023 收藏...
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单项选择题劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,对情节轻微且已改正的,应该 ( ) A.移送有关部门处理B.撤销立案C.依法责令改正或者作出相应的行政处理决定D.依法作出行政处罚决定 点击查看答案&解析 延伸阅读你可能感兴趣的试题 1.单项选择题用人单位的“用工所在地”是指 ( ) A.用...
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劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为,根据调查、检查的结果,对应当改正未改正的,应该___ A. 依法作出行政处罚决定 B. 依法责令改正或者作出相应的行政处理决定 C. 撤销立案 D. 移送有关部门处理 如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答...