根据会计准则的规定,劳动保护费可以分别计入各项生产成本中,也可以计入 “管理费用”或 “销售费用”等科目中,具体可以根据企业的实际情况来决定。如果采用计入 “管理费用”或 “销售费用”等科目中的方法,需要在期末将其转移到 “生产成本”科目中。需要注意的是,劳动保护费的计入不会影响企业的可持续发...
劳动保护费计入哪个科目取决于其发生的部门和用途。劳动保护费可根据不同对象计入以下科目: 管理费用:管理行政部门发生的劳保费用。 销售费用:业务部门发生的劳保费用。 制造费用:生产部门或车间发生的劳保费用。 福利费:具有福利性质的劳保费用。 劳保用品的会计处理包括购买和领用。...
不同部门发生的劳动保护费计入不同的会计科目。管理行政部门等发生的劳动保护费,计入管理费用科目;业务部门发生的劳动保护费,计入销售费用科目;生产部门等发生的劳动保护费,则计入制造费用科目。 劳动保护费是什么意思? 劳动保护费指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生支出。 劳动保护费的...
劳动保护费计入什么科目? 劳保费指的是本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的,使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。 劳动保护费不属于应付职工薪酬,是管理费用核算范畴,劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。 应该根据所属部门来规入到不同费用。 车间发生的计入制造费用-...
根据中国会计准则,劳动保护费应当计入“管理费用”科目。具体而言,劳动保护费包括但不限于为员工提供的劳保用品、安全培训、健康检查等费用。这些费用的支出不仅有助于提升员工的工作环境,还能有效减少工伤事故的发生,从而降低企业的潜在风险。 劳动保护费的会计处理 ...
营业人员的劳保费用计入“营业费用—劳保费”。 生产工人或车间管理人员的劳保费用计入“制造费用”。 销售人员的劳保费用计入“营业费用”。 福利性质的劳保费用计入“福利费”。 劳保用品购入会计分录 劳保用品可作为福利费处理,明细科目设为劳保费用。 借:“管理费用/制造费用/生产成本——福利费” ...
生产工人的劳动保护费计入什么科目? 法律分析:是买日常的劳保用品发生的费用的话,计入制造费用-劳保费.劳动保护费相应计入各部门费用的"劳动保护"明细科目中.一般的人员费用的归类方法为: 1,管理行政部门,财务部门,总经办等部门发生的劳动保护费,计入"管理... 查看全文 孙艳慧律师 执业4年 资质认证 2022-12-21 ...
劳动保护费计入什么科目 劳动保护费不属于应付职工薪酬,是管理费用核算范畴,劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。应该根据所属部门来规入到不同费用:车间发生的计入制造费用-劳保费;管理人员发生的计入管理费用-劳保费;销售人员发生的计入销售费用-劳保费。
劳动保护费计入会计科目核算如下: 1.管理行政、总经办、财务等部门发生的劳动保护费,计入“管理费用——劳动保护”科目中; 2.业务部门发生的劳动保护费,计入“销售费用——劳动保护”科目中; 3.生产、技术、仓储等部门发生的劳动保护费,计入“制造费用——劳动保护”科目中,会计分录为: ...
通常劳动保护费是管理费用核算范畴,也会根据所属部门来规入到不同费用。不同劳动保护费包括职工工作服、手套、防暑费用等。例如: 车间发生的计入制造费用-劳保费 管理人员发生的计入管理费用-劳保费 销售人员发生的计入销售费用-劳保费 劳动保护费是指因工作确实需要为员工配备或提供工作服、手套、安全防护用品等场所...