劳动人事争议仲裁办案规则 | 第二条 本规则适用下列争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗...
仲裁委员会受理后,应当对调解协议进行审查,并根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定,对程序和内容合法有效的调解协议,出具调解书。"周斌职业... 周斌 - 《职业》 被引量: 0发表: 2012年 劳动人事争议仲裁案例选编. 第1辑 在调解仲裁法实施三周年,办案规则实施两周年之际,为增强各地仲裁机构对法律法规...