仲裁委员会的组成应当遵循公正、独立的原则,确保仲裁工作的顺利进行。 仲裁庭的运作与原则 仲裁庭在仲裁委员会领导下依法处理劳动争议。仲裁庭的运作应当遵循公正、公开、有效的原则,确保仲裁结果的公正性和准确性。 仲裁委员会及仲裁庭处理劳动争议案件,实行少数服从多数的原则。这一原则确保了仲裁结果的民主性和公正...
作者:劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组出版社:中国劳动社会保障出版社出版时间:2018年12月 手机专享价 ¥ 当当价降价通知 ¥47.60 定价 ¥56.00 配送至 北京市东城区 运费6元,满49元包邮 服务 由“当当”发货,并提供售后服务。 关联商品 仲裁办案规则和组织规则释义典型案例评析(第1辑)典型案例评析(第3辑...
2017年5月8日,人力资源社会保障部颁布部令对《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》进行了修订。为进一步做好新修订的两个规则的贯彻实施工作,劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组编写了《劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义》,对两个规则每一条按照原文、条文释义、经验介绍(部分)、法条链接...
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人力资源社会保障部于2017年5月公布了修订后的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》.为了帮助劳动人事争议调解仲裁工作人员了解和掌握《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》中的各项规定,劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组编写了《劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义》,...
《劳动人事争议仲裁办案规则和组织规则释义》是中国劳动社会保障出版社出版的图书，作者是劳动人事争议调解仲裁培训教材编写组 内容简介 人力资源社会保障部于2017年5月公布了修订后的《劳动人事争议仲裁办案规则》和《劳动人事争议仲裁组织规则》。为了帮助劳动人事争议调解仲裁工作人员了解和掌握《劳动人事争议仲裁办案规则》...