1.劳动争议仲裁管辖有一般管辖和特殊管辖两种类型。一般管辖中,劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖,双方分别申请时以劳动合同履行地仲裁委管辖,体现了对劳动者权益的保护。这有利于劳动者在熟悉且便于参与仲裁的地点解决纠纷。 2.特殊管辖中,若用人单位与劳动者不在同一仲裁委管辖地区,由劳动者工资关系所在地仲裁委处理
一、劳动争议纠纷管辖如何确定 劳动争议纠纷一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地,用人单位所在地为用人单位注册、登记地。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
根据劳动争议所处阶段的不同，劳动争议的管辖可分为劳动仲裁管辖、法院管辖。其中，劳动仲裁管辖包括区（县）仲裁委管辖、市仲裁委管辖；法院管辖包括一审管辖、二审管辖、再审管辖。此外，劳动争议的仲裁管辖不存在级别管辖，劳动争议的法院管辖则存在级别管辖。1.劳动仲裁的管辖 在处理劳动争议时，劳动仲裁是劳动纠纷的...
二、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。也就是说,如果劳动合同在某个地方履行,或者用人单位位于某个地方,那么该地的劳动争议仲裁委员会就有权管辖相关的劳动争议。 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,那么由劳动合同履行地的劳动争议...
① 市劳动人事争议仲裁委员会管辖以外，所在地在本区域的用人单位的劳动争议。2、地域管辖：● 用人单位所在地或劳动合同履行地双重管辖原则 ● 劳动合同履行地优先管辖原则 ● 劳动合同履行地指的是劳动者的实际工作地点，而用人单位所在地则是用人单位的注册地或主要办事机构所在地。● 如果双方当事人分别向...
一、劳动仲裁管辖的基本原则 劳动仲裁的管辖主要遵循两个原则:一是地域管辖,即劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖;二是级别管辖,但相关法律未对级别管辖进行明确规定,因此,目前劳动争议案件均由各区县劳动争议仲裁委员会管辖。 二、管辖权冲突的处理 如果双方当事人分别向劳动合同履行...
可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，前者是指劳动者实际工作场所地，后者...
1、仲裁级别管辖：发生劳动争议，向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁呢？以河北省石家庄市为例，设有河北省劳动争议仲裁委员会、石家庄市劳动争议仲裁委员会、各个区、县劳动争议仲裁委员会。河北省劳动人事争议调解仲裁委员会受案范围:负责驻冀中直、省直国家机关、事业单位和驻冀部队 (含武警)军级以上单位发生的劳动人事...
按照争议解决的流程，仲裁阶段如何确定管辖有明确的法律规定，可以由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖，前者是指劳动者实际工作场所地，后者是指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。此外，又以劳动合同履行地优先管辖为原则，兼顾了方便劳动者参加庭审以及仲裁机构调查取证的考虑。具有多个...
劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位...