根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A.两B.五C....
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起___日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 A. 3 B. 15 C. 5 D. 10 相关知识点: 代数 不等式 不等式比较大小 不等式作差法 试题来源: 解析 C [解析] 动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日...
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。A.3B.15
百度试题 结果1 题目劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起___日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。分值: 2相关知识点: 试题来源: 解析 答案:正确答案:5
题目劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理。A.5B.7C.10D.15 相关知识点: 试题来源: 解析 A A 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理。 劳动合同使用期最长不得超过六个月。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内,认为符合受理条件的,应当受理?() A. 5日 B. 10日 C. 15日 D. 30日 相关知识点: 试题来源: 解析 A 第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申清人。因此,本题应该选A。
劳动争议仲裁的受理过程,仲裁委员会应当自收到申诉书之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理并通知申请人。 A. B. C. D
劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起()日内,认为符合受理条件的,应予以受理。 A5 B10 C15 D30 正确答案 答案解析 本题考查受理劳动仲裁的时间。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁之日起5日内,认为符合受理条件的,应予以受理。 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏...
百度试题 结果1 题目劳动争议调解仲裁法第二十九条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知 A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动争议双方当事人 D. 申请人 相关知识点: 试题来源: 解析 D. 申请人
P122 劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起5日内,认为符合受理条件的,应受理,不予受理或逾期未作决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。相关知识点: 试题来源: 解析 P252行政复议申请期限:知道该具体行政行为之日起60日内。行政复议机关受理后60日内作出行政复议决定。