2劳动与社会保障法学.pdf,《劳动与社会保障法学》 第二讲 劳动法适用中的难点: 劳动关系与劳务关系的区别 确认劳动关系的分析框架 基本标准 反向列举 个案研究 确认劳动关系的基本标准:由劳动关系概念揭示的三个基本判定标准(条件) 主体资格 劳动关系,是指用人单位 法
《劳动与社会保障法学》第二版马工程PDF未明不明编辑于 2022年12月24日 12:38 收录于文集 法学电子书 · 4篇链接:https://pan.quark.cn/s/c259abd085a4第二版 PDF 劳动与社会保障法学 马工程 分享至 投诉或建议评论 赞与转发目录 21 7 11 0 0 回到旧版 顶部...
马工程劳动与社会保障法学(第二版)课件15 马克思主义理论研究和建设工程重点教材 《劳动与社会保障法学》(第二版) 教学课件 绪论 一、学习劳动与社会保障法学的目的与意义 二、劳动与社会保障法的内容体系 三、劳动与社会保障法的基本理念 四、学习和研究劳动与社会保障法的方法 本章导语: 本章与其他各章的联...
国开法学本科《劳动与社会保障法》形考作业1-4试题及答案 形考作业一试题及答案 1.劳动法上的劳动一般不包括(D)。 A.有偿劳动 B.职业劳动 C.雇佣劳动 D.偶然劳动 2.下列不属于劳动法调整的劳动关系的是(D)。 A.劳使关系 B.劳资关系 C.雇佣关系 D.借贷关系 3.下列说法正确的是(C)。 A.劳动关系属于...
《劳动与社会保障法学/马克思主义理论研究和建设工程重点教材》分为绪论、上编(劳动法)、下编(社会保障法),共计14章,内容分别为:劳动法基础理论、就业促进法律制度、劳动合同法律制度、集体劳动关系法、劳动基准法律制度、劳动监察与劳动争议的处理法律制度、社会保障法基础理论、养老保险、医疗保险和生育保险、工伤保险...
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“马工程”教材《劳动与社会保障法学》教学方法新探
2023年 7 月国开法学本科劳动与社会保障法 期末考试试题及答案一单项选择题每小题1 分 ,共 1 0 分。在每小题的四个备选答案中,选出一个正确的答案,请将正确答案的序号填在括号内1 .我国法律明确禁止的健康歧视,除了残疾歧视,还包括
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