劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称。其主要目的是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济和社会发展。劳动法律关系是劳动法调整的主要对象,它涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系。法规 二、社会保障法 社会保障法是指调整以国家和...
广义上的劳动法:是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称.. 个人争议:又称个别争议;是指发生在单个劳动者与用人单位之间的劳动争议.. 工会法:是调整工会与国家、用人单位以及职工和会员关系的法律规范的总称.. 工会的参与权:工会有代表职工参与国家和社会事务的管理以及参与企业管理的权...
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他社会关系的法律规范总称.其主要目的是保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济和社会发展.劳动法律关系是劳动法调整的主要对象,它涉及劳动者与用人单位之间的权利义务关系. 二,社会保障法 社会保障法是指调整以国家和社会为...
劳动法:劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。 劳动关系:劳动关系是劳动者与用人单位之间因用工而产生的社会关系。 劳动法律关系:劳动法律关系是劳动法主体之间以劳动为纽带而产生的社会关系,经由劳动法调整后形成的权利义务关系。 事实劳动关系:事实劳动关系是指无书面合同或无...
劳动与社会保障法之名词解释名词解释: 1.标准工时制。标准工时制度是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制也是其它特殊工时制的计算依据和参照标准。 2.城镇公费医疗制度:对国家机关、党派、人民团体及科教文卫体等事业单位的工作人员实行的...
名词解释工资雇主或用人单位依据法律规定或行业规定或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。劳动就业权具有劳动权利能力与劳动行为能力报酬或经营收入的劳动的权利。无固定期限的劳动合同用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同
是指由政府劳动保障行政部门实施的劳动法监督检查活动。 20.广义上的劳动法 是指调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范总称。 21.劳动就业 是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内自愿从事有一定劳动报酬的社会劳动。 22.职工民主管理 是指劳动者有权参与企业的管理活动并对和自身利益有关的...
劳动保障劳动者名词劳动法社会 名词解释:1.标准工时制。标准工时制度是由立法确定一昼夜中工作时间长度,一周中工作日天数并要求各用人单位和一般职工普遍实行的基本工时制度。标准工时制也是其它特殊工时制的计算依据和参照标准。2.城镇公费医疗制度:对...
劳动法一词在我国可以作广义和狭义两种解释狭义上理解的劳动法是指由国家最高权力机关颁布的关于调整劳动关系与劳动关系有密切联系的全国性的综合性的法律即八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议于1994年7月5日通过自1995年1月1日起施行的中华人民共和国劳动法广义上理解是指调整劳动关系与劳动关系有密切联系的...
劳动与社会保障法名词解释集体合同: 集体合同,是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。集体合同可以分为综合性集体合同和专项集体合同两种,专项集体合同是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的...