劳务公司的部门主要包括：人力资源部、业务部、财务部、合同部以及综合管理部。1. 人力资源部 劳务公司的人力资源部主要负责招聘、选拔和培训工作。他们需要根据公司业务需求，招募合适的人才，并进行相关技能的培训，确保员工能够满足项目的需求。此外，人力资源部还负责员工的绩效考核、薪酬福利以及员工关系管...
一、劳务管理的主管部门 根据《中华人民共和国劳动法》第九条,明确规定国务院劳动行政部门主管全国劳动工作,而县级以上地方人民政府劳动行政部门则主管本行政区域内的劳动工作。这意味着,无论是劳务派遣还是其他形式的劳务活动,其管理和监督都归属于劳动行政部门。法规1 二、劳动行政部门的职责 监督检查:根据《中华人民共...
综上所述,劳务公司根据业务需要和法律法规要求,通常会设置业务部、人力资源部、财务部、法务部(或合规部)以及后勤部(或行政部)等部门。这些部门的设置旨在确保公司能够高效、合规地开展劳务派遣业务,保障被派遣劳动者的合法权益,同时满足客户单位的用工需求。参考法规 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务...
1. 劳务部门投诉电话已统一为12333，这是一个全国性的热线，方便劳动者进行投诉和咨询。2. 若需要，劳动者亦可以直接拨打当地劳动局稽查大队的电话进行投诉。3. 劳动局由劳动分局和劳动就业服务中心等组成，这些机构都承担着保护劳动者权益的职责。4. 根据《中华人民共和国宪法》第四十一条，公民有权对...
劳务公司组织架构与岗位职责全览 一、组织架构 劳务公司的组织架构通常包括以下几个部门: 1.总经理办公室:负责公司的总体管理和决策,包括制定公司发展战略、管理各个部门的工作等。 2.人力资源部:负责公司员工的招聘、培训、薪资福利等人力资源管理工作。 3.行政部:负责公司的行政事务,包括办公设施管理、办公用品采购...
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法律分析：劳动局投诉电话统一为12333。也可以直接电话当地劳动局稽查大队电话。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。法律依据：《中华人民共和国宪法》 第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利;对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家...
一、劳务纠纷找哪些部门解决 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服...
建筑劳务公司的部门包括：1. 行政管理部门 负责公司的日常行政管理事务，包括员工招聘、考勤管理、文件管理、会议组织等。该部门确保公司内部运营顺畅，与其他部门协同工作，共同实现公司的战略目标。2. 工程项目部门 专注于项目的承接与管理。负责与建筑公司或业主对接，获取项目信息，进行项目投标，以及在项目...
1. 劳动监察部门:劳动监察部门是负责监督企业遵守劳动法律法规的部门,对于违反劳动法律法规的企业,劳动监察部门有权进行调查和处理。其职责包括监督企业遵守劳动法、维护劳动者权益等。2. 劳动仲裁委员会:劳动仲裁委员会是负责解决劳务纠纷的仲裁机构,其职责是根据劳动法律法规和相关规定,对劳务纠纷进行调解或裁决。劳动...