当劳务派遣人数超过10%时,用人单位需要承担相应的法律责任。二、劳务派遣人数超过10%的法律责任1. 违反劳动合同法规定的法律责任根据《劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位违反法律规定未与劳动者订立书面劳动合同,将可能面临劳动监察部门的行政处罚和劳动者主张权益的赔偿责任。2. 用工...
用工单位违反劳动合同法有关劳务派遣在临时性、辅助性、替代性岗位用工规定或者超比例使用被派遣劳动者,依据劳动合同法第九十二条第二款有关规定罚款后一个月内仍不改正的,在非临时性、辅助性、替代性岗位或者超比例使用的被派遣劳动者视为与用工单位建立劳动关系,用工单位应及时补订劳动合同。 劳务派遣人数超过怎...
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劳务派遣人数超过10的会被劳动行政部门处罚。劳动部门有权根据劳动法规对用人单位处以罚款,并责令纠正。如果罚款后一个月内仍未纠正,被派遣劳动者在非临京灵财税平台时性、辅助性、替代性岗位或超比例使用的,视为与用人单位建立劳动关系。用人单位应当及时补订劳动合同,劳动合同从处罚之日起至一个月的第二天计算。