劳务派遣同劳务外包最大的区别在于：劳务外包的核心是劳务工作，劳务派遣的核心是人。3、灵活用工 灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态：包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活；以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活；以业务外包为代表的服务形态上的灵活；以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。灵活用工是...
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活;以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;以业务外包为代表的服务形态上的灵活;以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。 灵活用工是新型的劳务派遣和劳务外包,它让个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系/劳务关系,而是组织与个人直接建...
劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务外包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”。 劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。或者说,劳务外包下,发包方买的是“劳务”,而劳务派遣下,用工单位买的是“劳动力”。 1.员工受到的管理:劳务派遣是用工...
1.劳务派遣，派的是“人”，由力资源公司（即劳务输出单位）与被派遣劳动者签订劳动合同；将人员派驻到用工单位，人员归用工单位管理。2.劳务外包，包的是“活儿”，当然也包了“人”，劳务外包既可以外包给个人，也可以外包给机构；人力资源公司将其它企业某项劳务业务承包下来，自己管理员工，与劳务外包单位是合...
劳务派遣：派遣员工完全受控于用工单位，由用工单位进行管理。劳务外包：外包公司负责员工的管理，业务相对独立。灵活用工：企业根据业务需求灵活调整用工情况。支付方式和费用结算周期不同：劳务派遣：通常按月支付工资，费用结算周期固定。劳务外包：根据劳务工作量或人工时支付报酬，费用结算周期灵活。灵活用工：根据工作...
灵活用工:企业针对具体的业务需求灵活雇佣员工,支付方式灵活。 业务的独立性不同: 劳务派遣:派遣员工完全受控于用工单位,由用工单位进行管理。 劳务外包:外包公司负责员工的管理,业务相对独立。 灵活用工:企业根据业务需求灵活调整用工情况。 支付方式和费用结算周期不同: ...
在本栏目整理了:什么是劳务派遣、什么是劳务外包、什么是灵活用工,以及关于用工方面的资讯信息,可以全面对劳务派遣用工、劳务外包用工、灵活用工模式有个详细的了解。
灵活用工≠劳务派遣/外包 劳务派遣和外包的是人力资源公司跟企业的一种合作形式,这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。 按照传统劳动关系,去做派遣或做外包,本身即不属于灵活用工范畴。 劳务外包既可以外包给个人,也可以外包给公司。其次,用工企业和外包公司是合同关系。再次,对于员工管理,外包公司自己管理员工...
灵活用工≠劳务派遣/外包 劳务派遣和外包的是人力资源公司跟企业的一种合作形式,这种合作形式跟灵活用工之间是没有对应性的。按照传统劳动关系,去做劳动派遣或做外包,本身不属于灵活用工范畴。国内很多的灵活用工的品牌,以及部分在做灵活用工服务的人力资源公司,有相当一部分可能是采用了以上几个概念之一。以上概念和...
劳务派遣:用工单位通过派遣企业向员工支付工资,员工向用工单位提供劳动服务。 劳务外包:企业针对完成的工作成果支付对价。 灵活用工:企业针对具体的业务需求灵活雇佣员工,支付方式灵活。 业务的独立性不同: 劳务派遣:派遣员工完全受控于用工单位,由用工单位进行管理。