但劳务合同的双方主体之间只存在财产关系,即经济关系,彼此之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。 2、确定报酬的原则不同 在劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量及国家的有关规定给付劳动报酬,体现按劳分配的原则,而劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的市...
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同; 2 、合同目的不同。雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的; 3、受国家干预的程度不同。雇佣合同更多的...
劳务协议和劳动合同在法律性质、适用法律法规及权利义务等方面存在显著区别。 一. 法律性质不同 劳动合同:是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条,建立劳动关系应当订立劳动合同。这表明劳动合同是建立劳动关系的法定形式。 劳务协议:通常用于描述一种更为灵活...
劳务协议和劳务合同的区别有以下四点,分别是: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴; 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是自然人,也可以都是法人,或者...
劳务协议和劳动合同的区别: 1、主体资格不同; 2、主体性质及其关系不同; 3、主体的待遇不同; 4、确定报酬的原则不同; 5、雇主的义务不同; 6、合同内容的任意性不同; 7、法律调整不同; 8、受国家干预程度不同; 9、合同的法律责任不同; 10、纠纷的处理方式不同。
劳动合同和劳务协议的区别如下: 1、主体不同,劳务合同的双方有可能都是自然人,或都是法人;而劳动合同双方一方只能是自然人,另一方则是除自然人之外的用工主体,主要是法人或非法人单位; 2、调整的法律不同,劳务合同受《民法典》的调整;而劳动合同受《劳动法》、《劳动合同法》的调整; 3、双方当事人关系不同,...
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别在于:1.二者的主体的资格不一样。劳动合同的主体一方只能是法人或组织,另一方为个人,务工合同主体的双方当事人可以是法人,组织,公民;2.主体的性质及其关系不同。劳务合同只存在经济关系,而劳动合同不仅仅是经济关系;3.主体的待遇不一样。劳务关系中的自然人一般只获得劳动报酬;4...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.劳务合同是平等主体的公民之间,法人之间,公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议.二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同. (二)对合同主体要求不同. (三)合同主体的地位不同. (四)合同的内容不同. (五)确定报酬的原则不同. ...
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议.劳务合同是平等主体的公民之间,法人之间,公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议.二者有着本质的区别: (一)二者的法律性质不同. (二)对合同主体要求不同. (三)合同主体的地位不同. (四)合同的内容不同. (五)确定报酬的原则不同. ...