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1. 人力资源助理：负责支持部门和上级管理层处理日常事务，包括新员工入职手续、会议安排、沟通协调等。2. 专员：专注于人力资源某一特定领域，如招聘、薪酬、绩效、保险等，负责该领域的具体工作。3. 主管：在大规模公司中，某一模块可能涉及多个专员，主管负责协调这些专员的工作，如招聘主管、薪酬主管。
招聘专员助理 招聘专员主管 人事专员,无组织底薪大专7K,本科8K,有经验者优。 有入职奖励,每入职一人奖励伯乐奖800起每人。 职位福利:五险一金、绩效奖金、住房补贴、无试用期、带薪年假、弹性工作、员工旅游、节日福利 人事岗人力资源HR招聘专员助理无责底薪8K+房补 来自太屋网 更新于 2024-11-05 查看更多岗位...
基本上hr这个就是三层,全面管理一个,某个模块又是一个,专员助理主管第三个层次人力资源助理:主要协助所在部门和职位上司的处理日常事务和服务性事物,比如协助主管办理新进员工的入职手续和安排其安顿事宜、人力资源部门会议安排、内外部工作关系沟通和接洽等;专员:从事某一具体模块的工作,比如招聘专员、薪资专员、绩效...
BOSS直聘为您提供行政助理主管/人事专员职责以及铝业有限公司2024年行政助理主管/人事专员岗位职责的信息,更多关于铝业有限公司对行政助理主管/人事专员的招聘要求、岗位职责、工作内容等的信息,以及铝业有限公司行政助理主管/人事专员相关招聘请登录BOSS直聘。
人力资源助理：主要协助所在部门和职位上司的处理日常事务和服务性事物，比如协助主管办理新进员工的入职手续和安排其安顿事宜、人力资源部门会议安排、内外部工作关系沟通和接洽等；专员：从事某一具体模块的工作，比如招聘专员、薪资专员、绩效专员、保险专员等等；具体工作很明显啦 主管：有的公司比较大，某...
人力资源主管/助理、专员3-4.5K元/月有料 社会保险每周双休 云南盛达实业集团有限公司 云南盛达实业集团有限公司 证 1周前 最近登录 40% 简历查看率 10年 会员等级 单位性质:民营企业 所属行业:房地产/物业管理,交通/运输/物流 员工人数:1000人以上
行政专员助理 行政主管 工作职责: 1、负责访客的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌,对无关人员应阻挡在外; 2、完成会议管理、负责固定资产管理、公司办公用品采购、发放和库存管理及其他行政辅助类工作; 3、负责信函、快递件的收转发工作,做好工作信息、物资领用的记录、整理、建档; 4、根据工作需要完成文件...
1.管理发展:薪酬专员→人力资源总监助理→人力资源主管 2.专业发展:一级→二级→三级→四级→五级(薪酬专员) 3.岗位轮换:绩效专员、招聘专员、人事专员 四、职责描述(做什么) 1.办理薪资异动手续 ①进行薪资异动申请审理; ②执行薪资异动呈批手续办理。
二、工作关系1.直接上级:总经理2.直接下级:人力总监助理、薪酬专员、绩效专员、招聘专员、人事专员、前台文员三、职业发展1.管理发展:暂无2.专业发展:一级→二级→三级→四级→五级(人力资源总监)3.岗位轮换:总经理助理四、职责描述(现在在做什么、本来应该做什么...