百度试题 结果1 题目需求动机理论由谁提出()。 A. 帕森斯 B. 霍兰德 C. 马斯洛 D. 萨伯 相关知识点: 试题来源: 解析 C
百度试题 题目“双因素”动机理论是由谁提出的?( ) A. 马斯洛 B. 亚当斯 C. 麦克里兰 D. 赫茨伯格 相关知识点: 试题来源: 解析 D.赫茨伯格 反馈 收藏
百度试题 题目动机和情绪的归因理论是由谁提出的。( ) A. 韦纳 B. 海德 C. 德西 D. 班杜拉 相关知识点: 试题来源: 解析 A.韦纳 反馈 收藏
美国心理学家赫茨伯格于1959年提出的工作动机理论，又称激励-保健理论。那些能带来积极态度、满意和激励作用的因素就叫做激励因素，包括成就、赏识、挑战性的工作、增加的工作责任，以及成长和发展的机会。保健因素包括公司政策、管理措施、人际关系、工作环境、工资、福利等。保健因素对员工产生的效果类似于卫生...
百度试题 题目强化动机理论是由谁提出来的( ) A. 行为主义理论家 B. 默瑞 C. 阿特金森 D. 韦纳 相关知识点: 试题来源: 解析 A.行为主义理论家 反馈 收藏
美国心理学家马斯洛。他将人类的需求从低到高按层次分为五种：1、生理的需要。2、安全的需要。3、社交的需要。4、尊重的需要。5、自我实现的需要。
主要的有以下几种：1.强化理论，一行为主义心理学家为代表，如桑代克、斯金纳等。2.自我效能理论，以班杜拉为代表。3.需要层次论，人本主义心理学家马斯洛创立。4.成就动机理论，代表人物有默里、麦克里兰、阿特金森。5.归因理论，最早由海德提出，代表人物有维纳。6.自我价值论，科温顿提出。
成就动机理论由谁提出..20世纪50年代,美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰通过对人的需求和动机进行研究,提出了成就动机理论。1963年,美国心理学家约翰·威廉·阿特金森对其理论进一步深化,提出了具有广泛影响的成就动机模型。