1、 计划加班:根据工作计划需加班者,须于加班前一工作日填写《加班工作记录单》,经直接上级批准后方能加班。 2、 应急加班:由于特殊原因需临时加班者,须在加班日当日或次日(当日或次日为非工作日的,顺延至工作日)填写《加班工作记录单》,经直接上级补签后方能予以确认记录。 3、员工加班须经处室经理、分管领导审...
《员工加班调休规章制度细则:企业员工调休管理办法》 摘要:员工加班后,原则上优先安排调休,确因工作需要无法调休的,计算加班费,2.公司所有员工按公司规定在国家法定节假日(元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、十一)继续工作均算加班,(3)各部门在员工加班后,应尽量安排员工调休,以保障员工的身体健康,调休应在一年内...
1、加班调休管理制度加班调休管理制度第一条 目的:为提高效率,兼顾公平,保障员工正常作息时间,为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条 适用:适用于荣昌县五洲五金装饰城有限公司全体员工加班和调休。第三条 责任:31、本部门人员的加班管理,对本部门加班情况进行例行监督检查,同时按规定程序将本部门人...