邢丕侠在工作期间因过度加班导致猝死,若能证明其猝死与工作环境、工作强度直接相关,家属可以申请工伤认定。工伤认定后,邢丕侠的家属有权获得相应的赔偿,包括医疗费用、丧葬费、抚恤金等。 2. 加班与工作时间:根据《劳动法》,用人单位应当合理安排工作时间,保障员工的休息权利。邢丕侠在入职后的8天内累计加班41小时,明显超出了法定的工
苏州某23岁小伙，被劳务公司派到某电子厂工作，仅一个多月就在宿舍猝死，其哥哥认为是过劳引起的死亡，...
在本案中，胡某因长期不合理的加班而导致身体过度消耗，进而引发猝死。其死因与加班之间存在一定程度上的联系，但这种联系并非必然，也就是说过度的加班与胡某之死这两者之间的确存在一定程度上的因果关系，但这种因果关系并非必然，这其中还包括了胡某个人的身体素质以及其所处的环境等多种因素。过度加班可能是导致胡...
2020年2月,因临近年关,快递点的工作量激增。2020年2月1日晚上,在营业点工作时,张大哥突感身体不适,但是为了完成工作在现场休息后又继续加班至2月2日凌晨1点10分才离开营业点,回到家中后,还继续用手机处理快递面单信息等。凌晨4点,张大哥家人发现张大哥手拿手机坐在床头,已经昏迷,报120急救至医院,但抢救无效不...
小段老师是一名90后,寒假期间本应在家休假,结果被学校叫去加班。在学校安排中午吃饭时,突发疾病猝死。事情发生后,家属4次向人社局申请认定 工伤 。人社局认为,该教师是在中午吃饭的时间突发疾病的,所以不属于工作时间,发病地点不是工作地点,不能认定为工伤。 那么,这位段老师的死亡,是否应该认定为工伤呢?我们来看一...
某公司员工文某曾连续加班,某日加班4个多小时后回家出现身体不适,凌晨送医终告不治。在不构成工伤的情况下,用人单位是否需要赔偿?近日,江苏省苏州市虎丘区人民法院依法审理了这起案件,审判人员认真搞清楚案件的每一个细枝末节,最终适用侵权责任法...
王珂事后曾前往事发当天接诊刘超男的医院急诊科，工作人员告诉他可能是“猝死”，但未能出具书面报告。涉事人力公司：她是自愿加班，家属不愿意尸检；劳动保障监察大队：如有违法将介入处理 王珂要求涉事公司给出赔偿，但一直没有进展。安徽林威德人力资源有限公司给他们找了家旅社，但因为一直没有达成一致，他要其他...
最终考虑到引发猝死的原因亦与李某个人身体素质个人身心调整等多重因素有关具有多因一果性和一定的偶然性在本案因果关系参与度无法查明确定的情况下二审法院根据证明责任分配规则和公平合理原则酌定由电子公司对李某死亡造成的损失承担40的赔偿责任 【案例】员工加班后猝死宿舍,公司是否担责? 员工加班后猝死宿舍,公司是否...
老师在家加班批改作业后猝死, 这种情形能否认定工伤? 来看今天的案例普法: 案号:(2017)最高法行申6467号 高中老师冯芳弟,带两个班的数学课兼班主任,晚上8:30-10:30对学生进行数学考试,为了不耽误第二天的数学教研活动,老师把试卷带回家通宵批改,结果过劳,导...
连续四五天熬夜加班后猝死 生前在互联网公司做网络运营 据报道，7月9日，浙江大学医学院附属第二医院急诊科卢骁副主任医师接诊了一位22岁女孩，连续四五天每天熬夜加班到凌晨四五点，结果发生猝死，被同事送到医院时已经心跳呼吸骤停，在急诊ICU抢救了六天仍未脱离危险。最新消息传来，7月26日，女孩不幸离世。这位年轻...