功绩制原则强调以工作实绩和贡献作为公务员晋升的核心标准。我国公务员考核内容包含德、能、勤、绩、廉五个方面,其中工作实绩是重点考核指标。 本题解题分为两个核心步骤:1. 功绩制核心内涵:需明确功绩制是以客观的"工作成果"而非主观因素(如资历关系)作为评价依据,体现公平性、效率性和科学性。题目中已指出其核心...
功绩制原则指以考试成绩、能力水平和实际功绩作为人事选拔、任用和晋升的主要标准,具体包括公开竞争考试、择优录用、绩效考核晋升、职位分类管理等制度,强调用人唯贤、任人唯能,排除血缘、政治等非能力因素干扰。 功绩制原则是人事行政核心原则之一。首先明确考察点包含两个层面:人才选拔标准(能力功绩)与具体实施制度。答...
因此，应贯彻以下两个原则：第一，奖惩必须客观、公正。公务员制度运行的基本宗旨是功绩制原则，决定了公务员的奖励、惩罚必须客观、公正，即严格以事实为依据，以工作绩效为准则，按照法定程序，一视同仁地对所有公务员实施奖励、惩罚条例。第二，奖惩必须及时、适度，时效性和适当性是维护奖惩功能正常发挥的...
8.功绩制原则,公务员制度我国与西方比较,职位分类vs品位分类 285 2020-07 3 8.简述公务人力资源管理的功能和作用 287 2020-07 4 8.简述现代公共人力资源管理的发展趋势 279 2020-07 5 第8章|简述公共人力资源管理的主要内容 294 2020-07 6 第8章|人力资源管理和传统人事行政的区别 ...
西方国家公务员管理的原则包括:1、政治中立;2、分类管理;3、公开、平等、竞争、择优原则;4、功绩制原则;5、保障公务员权益原则。 首先确认题目包含明确答案且内容完整。具体分析:1. **政治中立**:西方国家强调公务员不受政党影响,保持行政中立。2. **分类管理**:通过职位分类(如政务官与事务官)实现专业化管理。
原则上,具备AGC功能的电厂出力调整按( )执行,AGC异常或不具备AGC功能的电厂负荷调整按调度指挥网络交互系统或值班调度员电话下达的指令执行。 查看完整题目与答案 因天气、照明、设备异常、人员疲劳、用餐等原因,操作需要暂停的,电厂运行值班人员应及时汇报值班调度员,汇报内容应包括:( )、( )、( )等信息。 查看...
"任人唯能"强调依据才能而非关系或背景选拔;"奖优罚劣"通过绩效考核激励优秀、约束低效,二者均为功绩制的典型特征。此外,机会均等指所有人在符合条件时均可公平竞争职位,不受歧视,功绩制通过标准化考试和评价体系实现这一点。综上,原题描述符合功绩制的原则,故答案为正确。
委托柜台在为客户办理委托业务时,应严格按照时间优先的原则,不得漏报或插报。 ( ) A. 正确 B. 错误 查看完整题目与答案 该企业当期销项税额为( )万元。 A. 10.49 B. 10.2 C. 8.5 D. 9.15 查看完整题目与答案 到2007年底,我国的移动用户达到了544197000户,这个数读作___,改写成“亿...
功绩制原则 名词解释点击查看答案 在线练习 手机看题 你可能感兴趣的试题 问答题 档案资料分析法 名词解释 点击查看答案 手机看题 名词解释 选择率 答案: 某个职位聘用的人数与所申请这一职位的人数之比。 点击查看答案 手机看题 扫码联系在线客服反馈使用问题 扫码使用找答案小程序手机搜题/刷题/上网课 ...