国家经贸委财经司与国家统计局工交司联合推荐的“功效系数法”对此作了适当的改进,采用了“比率分析(每一指标均采用比率性指标进行比较分析)、功效记分(对每一指标均确定一个满意值和不允许值,并以不允许值为下限,计算各指标实际值实现满意值的程度,且转化为相应的功效分数。最后将指标的功效分数乘以该指标的权数,...
功效系数法是一种常用的经济学评价方法,也被称为功效函数法。该方法基于多目标规划的原理,通过对各项评价指标设定满意值和不允许值(满意值作为上
功效系数法又叫功效函数法,它是根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限.计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数,再经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价,企业中不同的业绩因素得以综合,包括...
一、功效系数法的基本知识 (一)定义与原理 功效系数法是一种基于定量分析的综合评价方法,它通过对各个评价指标按照一定的标准化处理,消除指标间的量纲影响和数量级差异,将其转化为无量纲的相对数值,即“功效值”。然后根据每个指标的重要程...
功效系数法的核心思想是通过比较不同药物的疗效指数来评估其治疗效果。具体步骤如下:1.确定研究对象:选择一组患有相同疾病的患者,分为不同组,分别采用不同药物进行治疗。2.设定观察指标:确定评估治疗效果的指标,如症状改善程度、生存率等。3.计算功效系数:根据实验结果,分别计算每种药物的功效系数,通常采用一定的统...
功效系数法的计算步骤主要包括: 1.确定评价指标:根据评价对象的特点和要求,确定一系列的评价指标。 2.标准化处理:因为各个指标单位可能不统一,需要通过标准化处理将其转换为无量纲的相对数值。 3.权重分配:根据各指标的重要程度分配权重,权重的确定可以通过专家打分、层次分析法(AHP)等方法实现。
功效系数法又叫功效函数法,它是根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限.计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数,再经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价,企业中不同的业绩因素得以综合,包括财务的和非...
功效系数法又叫功效函数法,它是根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限.计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数,再经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价,企业中不同的业绩因素得以综合,包括...
功效系数法(Efficacy Coefficient Method)功效系数法又叫功效函数法,它是根据多目标规划原理,对每一项评价指标确定一个满意值和不允许值,以满意值为上限,以不允许值为下限.计算各指标实现满意值的程度,并以此确定各指标的分数,再经过加权平均进行综合,从而评价被研究对象的综合状况。运用功效系数法进行业绩评价,企业中...