亲，副职主持工作转正这个时间不一定，得看你所签订的劳动合同期限，因为不同的工作单位转正时间要求也是不一样的。不过，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，合同中所规定的试用期最长不得超过六个月。国企和私企都是一样的，新的劳动合同法规定一年合同试用期是1个月，一年以上，三年以下试用期2个月...
第一,副职负责新成立部门的日常工作,就是通常听说的副职主持工作,履行的是正职工作职责,按正职对你进行考核,即是对你1年试用期的全面考察,也符合相关干部选拔任用规定和组织程序,这是正常的,无可非议的。 第二,做为主持工作的副职,在1年试用期内,经过组织考核、考察、评价或者民主测评,试用期满通常也会有三种结果...
副职主持工作一般多久转正 一般至少需要二年才能扶正。我来回答你这个问题。我详细地、认真地看了你对这个问题的叙述,我觉得如果按照试用期1年,年度考核结果看,你低贡献,降工资薪档(且不论降工资薪档是不是合理),基本属于不合格,所以正常试用期满转为正职的可能性不
一般来说，主持工作的试用期可能会持续几个月甚至半年以上，以确保新员工能够适应公司的文化、业务和工作...
一般情况下，没有正职就是由副职主持工作，主持工作一天就可以提职为正职了，如果没有主持工作，那就需要副职工作两年以上才可以提正职。副职只要认命正式红头文件后面备注了主持工作的，满一年就可以走正常程序提职为正职。
副行长主持工作一般多久转正 半年内。看具体的表现已经上级人事部门的安排,一般都是在半年以内。主持工作多久时间能转正,一是要根据组织原则规定,二要看主持工作的现实表现来决定。一般情况下,副职工作要有一定的工作经历及工作履历,才能升职的。
半年内。看具体的表现已经上级人事部门的安排，一般都是在半年以内。主持工作多久时间能转正，一是要根据组织原则规定，二要看主持工作的现实表现来决定。一般情况下，副职工作要有一定的工作经历及工作履历，才能升职的。
一年。根据查询律临官网显示，副院长主持工作一年就可以转正。作为一个副科的领导，主持科室的工作需要主持一年之后才可以转正，主持工作是一个组织工作术语。
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