我选择副科长有如下几个原因 一、领导实职具有权力的优势 体制里面,永远是职位最大,尤其是有实际权力的领导职位最为重要。从长远来看,副科长是实职,有了职位之后,权力在手,职级一定会上升的。而三级主任科员只有职级,不一定能安排相应的职务,只能是承担辅助性质的工作,接受人家的领导。二、副科晋升正科肯定比...
因此,在选择副科长时,需要优先考虑那些在专业知识和工作经验上具备较高水平的人才,同时又具备较强的组织和管理能力的人才。 对于三级主任科员,他们在部门中处于较低的职位,主要负责具体工作的执行和落实。因此,三级主任科员需要具备扎实的专业知识和技能,能够熟练运用工作方法和工具,完成各项具体任务。他们需要具备良好的...
同个科室中,二级主任科员,虽然级别比副科长要高,但由于其属于非领导职务,属于副科长领导管理。二级主任科员都如此,更不用说三级主任科员了。 同样,在提拔晋升科长时,非领导职务是不如领导职务有优势的,三级主任科员虽然表面上距离正科很近,但基本上机会比不上副科长,甚至二级主任科员也不如副科长机会多。 《公务员...
有1个三级主任科员的职级名额空出,你最具竞争力。但是由于职数限制,你如果选择晋升职级,便要放弃副科长的职务。情景二:你叫李四,今年48岁,曾经也是一名干劲十足的中层干部,但是由于单位干部年龄过于集中,再加单位合并,你所在的单位超编严重,消化困难,一个科室竟配备1个科长4个副科长,你资历老,副科中排名...
三级主任科员 职务任免 2024年1月29日,经中共上海市黄浦区国有资产监督管理委员会研究决定:张文兴同志任上海市黄浦区国有资产监督管理委员会财务监督评价科副科长、三级主任科员,免去其上海市黄浦区国有资产监督管理委员会综合业务科副科长职务、三级主任科员职级;
张三是一名很出色的基层干部,名牌大学生、勤奋、业务能力强、与领导同事关系也相处得好,早早就在单位担任副科长。 最近,单位准备启动晋升一名三级主任科员,张三的任职年限早已满足,是晋升三级主任科员最具竞争力人选。 可由于单位职数有限,规定不能同时兼任职务和职级,如果晋升三级主任科员,必须要放弃副科长职务。
何云霞 何云霞,日照市纪委监委第四监督检查室副科长、三级主任科员、三级监察官。人物经历 日照市纪委监委第四监督检查室副科长、三级主任科员、三级监察官。所获荣誉 2024年3月,被授予山东省三八红旗手称号。
副科长是不能直接晋升二级主任科员的。另一个就是晋升科长领导职务。因为职级与职务并行制度是保留两者之间相互转换的。晋升乡科级正职,应任三级、四级主任科员及相当层次职级累计2年以上或任四级主任科员及相当层次职级2年以上。所以晋升三级主任科员即使不兼任副科长,也是没有多大损失的。你认为呢?
个人认为有机会还是要把握,先晋升再说.因为不管怎么样,副科长晋升为职级三级主任科员以后,首先在工资上是有所增加的,虽然增加的不多,但毕竟蚊子再小也是肉,能涨一点是一点,公务员的工资相对是不算高的.其次,晋升三级主任科员后,即使没有了领导职务,但仍然有晋升机会. 一个可能是晋升二级主任科员,这个只要任三级...