我见过最黑的公司 七月末入职 当时觉得还不错 工作简单 电销 因为刚踏入社会没多久 找个简单点的工作 工资不用太高 但是这个公司太**了996执行的真几把的利索 早上八点半上班 晚上本来是6点下班 但是每天都说突破自己 完不成加班到8点多才下班 没有加班费 美其名曰“都是为了自己加班,多加班,出业绩的概率...
汉宁分公司依然在剥削..汉中所的服装押金还没退,奖金动不动就被黑了,你以为我们不知道啊,人家公司和所都发了我们没鬼信。就这周么加班工资和法定节假日加班工资还不可以同时发,只要有了加班工资就不给周末加班的了。真黑啊就这一笔一年
劳务企业的不当行为违法，若表现在未按合同注明全额支付薪酬、强迫员工过度劳动并拒付相应薪酬以及未经许可地扣减员工薪资等方面，皆违反了《劳动合同法》等相关法律法规。员工有权利依照法律及合同规定，要求劳务企业履行其应尽之责。若劳务企业的行为构成违法，员工可采取向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等...
(北京市政子公司变相剥削员工)北京京顺机动车检测场是通达实业有限公司的子公司,被市政控股合并后,没有改变现状反而变本加厉坑害员工,钻国家法律的空隙剥削员工一切福利待遇。偌大的国企直接坑害员工,都说...
国企盘剥员工作为违法行为。“剥削”可表现在保证足额薪资、加班时限严格遵守并给予相应补贴、提供法定劳动保护等方面未能落实到位。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规，企业有责任保障员工权益，如按时足额发放薪酬、合理安排工作时间、提供安全卫生的工作环境等。若员工认为其权益受到了国企侵犯...
保安公司剥削员工,员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益: 一、协商与调解 协商:首先,员工可以尝试与公司进行协商,明确提出公司拖欠或未足额支付劳动报酬的问题,并要求公司及时支付。这是解决纠纷最为直接和简便的方式。 调解:如果协商无果,员工可以向企业劳动争议调解委员会或依法设立的基层人民调解组织申请调解。这...
太牛了,公司中剥削压榨员工处处横行!员工骂领导当饭吃这是原因 2024-06-24 20:27 发布于湖南|332 观看 1 评论 1 分享 手机看咨询大砖家于航聊职场 粉丝4072|关注0 +关注 作者最新视频 451|05:04 太难了,为啥打赢劳动仲裁的人都追悔莫及了呢?不仲裁好未来啊 2024-10-01 471|03:41 00后整顿职场行为恶劣...
【黄州路口君言医疗公司随意裁员剥削员工工资】有网有爆料: 黄冈路口君言医疗有限公司。黑心老板。吃着国家得补助。剥削员工的工资。到处招聘工人。来者不拒。连体检都不用。来就上岗。做几天就裁员一批。说试...
综上所述，公司应该更加注重员工权益保障和合理管理，才能够实现企业的可持续发展。如果公司只是追求短期的经济利益，而忽视了员工的需求和权益，将会导致员工的不满和抵触情绪，影响到公司的生产和经营效率。因此，公司应该注重员工的个性化需求和困难，建立更加公正和合理的绩效考核机制，采取灵活的管理方式和合理的政策...
第三，只有体恤员工的公司才能让员工有足够的精力和信心为公司工作。只有按时上下班的公司才能让员工有...