综上所述,剖腹产产假的基本天数为113天,包括98天的基本产假和因难产增加的15天产假。女职工在享受产假期间,应提供相关证明材料,合理安排产假时间,并了解用人单位的产假政策。参考法规 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1...
剖腹产比顺产一般是多两周的产假，也就是14天，因为剖宫产是做手术的，大多数也都是因为不能够进行...
剖腹产没有特殊产假,为90天;关键是看剖腹产的原因。如果是由于难产,可以增加产假15天。双方均属于晚育的,增加产假20天。 中华人民共和国劳动法(2009年) 第六十二条 女职工享受不少于90天的产假。 女职工劳动保护的特别规定 第七条:女职工享有98天产假,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;多胞胎的,每多生...
剖腹产在一定条件下 可以多休15天 产假. 具体来说,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育时享受98天的产假,其中产前可以休假15天.如果是难产的情况,则可以增加产假15天.因此,如果剖腹产被认定为难产,那么女职工就可以享受到额外的15天产假,即总共产假为113天. 然而,是否认定为难产,需要根据具体情况来...
剖腹产属于产假中的难产。可以享受难产待遇的,等待生产结束,由医院开具难产证明。难产的意思就是相对于顺产而言的。不能顺产就是难产。难产的假期比顺产的多15天,因为剖腹产比起顺产,孕妇更加痛苦,为了让孕妇恢复更好,有增加了15天的休息。 除了90天法定基本产假天数,由于一些特殊原因,女职工能享受增加天数的产假。
你好，首先要确认不是超生，剖腹产增加多少天产假的问题说明如下：按照最新劳动法规定，法定产假是98天，...
《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。根据上述文件规定，顺产和剖腹产的产假天数有没有区别与女员工是否符合计生政策有关。1、符合计划生育政策 顺产和剖腹产的产假天数一样，均为158天至180...
答:目前上海产假共计128天,剖腹产与顺产没有假期区别。 根据《上海市人口与计划生育条例》的规定:符合生育规定的妇女,除了享受98天产假外,还可享受30天生育假,所以,共计是128天。 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;另还可以享受生育假30天。若属难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿...
女性职工的产假均为128天,其中包括98天顺产假和30天奖励假,剖腹产等难产的情况可增加30天;即158天.也就是说如今奖励假已延长至80天之后,产假最少可享受178天,剖腹产等难产的情况则在产假基础上增加30天.所以说,二胎剖腹产产假为158天. 2二胎剖腹产工资待遇产假包括:98天30~60天(各省人口与计划生育条例延长生...