第二条 本制度适用于公司全体员工,包括但不限于研发、生产、技术支持、销售、管理等部门。 第三条 本制度遵循以下原则: 1. 培养与引进相结合,注重内部人才培养; 2. 持续改进,鼓励技术创新; 3. 严格考核,确保技术管理水平。 第二章 人员技术培训 第四条 公司应建立健全人员技术培训体系,制定年度培训计划,明确培...
技术人员管理制度 某企业专业技术人员管理规程 1.专业技术人员的范围: 1.1经各级评审委员会评审(包括公司、市级、省级评审委员会),职改部门批准具有专业技术职务任职资格的人员(外省市调入者,须经___市职改部门重新认定,方可有效)。 1.2经全国专业技术资格统一考试,成绩合格,且获得相应专业技术职务任职资格的人员。 1.3...
技术人员管理制度 一、技术人员管理制度 1、组织机构 技术部负责所有技术管理方面的活动,其中包括技术人员的培训、绩效考核、组织机构管理、技术管理指标考核、技术人员管理奖励等;技术部门由专业技术人员和管理人员共同组成,技术人员负责技术研发、技术设计、技术培训等工作,管理人员负责技术部门的日常管理以及财务结算。 2...
第二条技术人员指的是具有相关专业知识和技能,从事技术工作的员工。 第三条技术人员应当遵守国家法律法规、公司规章制度,维护公司的利益和声誉。 第四条技术人员应当不断学习和提升自己的技术能力,保持良好的职业道德和职业素养。 第五条技术人员应当遵守公司的工作时间安排,按时上班、下班,不得擅自串岗、旷工、迟到早退...
第一条 为加强专业技术人员的管理,充分调动他们的积极性和创造性,结合我公司的实际情况,建立一套适应本公司需要的专业技术人员管理制度,特制定本办法。 第二条 专业技术人员,系指按照专业技术 (备注:不做学历限制)编制在生产、质量和技术部门的相应岗位的从事专业技术及管理工作的人员。 第二章 人员管理 第三条 ...
四、技术人员的责任和义务 1.忠诚与保密 技术人员应对公司忠诚,确保工作信息的保密,不得将公司的技术信息泄露给外界。 2.遵守公司规章制度 技术人员应遵守公司的工作纪律和规章制度,遵循公司的管理要求。 3.提高专业水平 技术人员应不断学习和提升自己的专业水平,与行业的发展保持同步。 4.团队合作 技术人员应积极...
6)负责计量管理、试验管理、新技术推广应用管理、技术交流及群众性的技术活动等工作。 7)提出工程技术人员继续教育与技术培训的要求。 (2)技术部 l)在公司总工程师的领导下,具体负责公司的技术管理工作。 2)负责制订公司技术管理规章制度,并组织实施。
4.1 本制度的变更是指管理变更、人员变更、工艺变更、设备设施变更、场所变更;变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。 4.1.1 管理变更:政策法规和标准的变更,公司机构和人员的变更、管理体系的变更等。 4.1.2 人员变更:新入公司职工、内部岗位调动、离岗复岗、...
本制度适用于公司所有从事技术研发、技术支持、技术管理等技术人员。 三、职责与权限 1. 技术部门经理职责与权限: - 负责部门整体技术规划与实施; - 指导和监督技术团队完成技术任务; - 负责技术团队人员的招聘、培训、考核及晋升; - 指导和协调与其他部门的沟通与协作; - 审批技术人员的请假、出差等事项。 2. ...
该制度的目的是通过合理的计划和管理,使得技术人员能够高效地完成工作,提高工作效率,确保项目的进度和质量。 二、适用范围 该制度适用于公司内的所有技术人员,包括开发工程师、测试工程师、运维工程师等。 三、责任人 1.技术人员的进度管理主要由部门领导、项目经理和技术人员本人共同负责。 2.部门领导负责对技术人员...