下列属于制定目标的SMART原则的是A.明确的(具体指标)B.可衡量的(数值化或行为化)C.可达成的(双方同意的、避免目标过高/过低)D.相互关联的(与绩效指标的关联性)
百度试题 题目制定目标的smart原则是: A.相关性B.可实现性C.可衡量性D.时限性E.具体性相关知识点: 试题来源: 解析 ABCDE 反馈 收藏
通过遵循SMART原则,可以制定出清晰明确、可衡量、可实现、相关且有時限的目标,有助于员工提高工作效率和绩效。 目标设定的要素 目标设定除了遵循SMART原则外,还应考虑以下要素: · 整分合原则:总体目标分解为分目标,分目标综合后又体现总体目标。 · 方向一致性:分目标与总体目标方向一致,共同指向目标实现。 · 条件...
点击查看答案&解析手机看题 单项选择题 张思德是努力为人民服务的典范之一。 A.正确 B.错误 点击查看答案&解析手机看题 问答题 抗大的校风校训是()制定的。 答案:A.毛泽东 B.周恩来 C.林彪 正确答案:毛泽东 点击查看答案手机看题 Hello, 有问题你_
百度试题 题目制定目标的SMART原则是() A.明确具体可衡量的B.可实现的C.有时限的D.相关联的相关知识点: 试题来源: 解析 ABCD 反馈 收藏
题目护理管理中的“SMART”目标制定原则是指: A. 具体、可测量、可达成、相关性、时限性 B. 简单、可测量、可达成、相关性、时限性 C. 具体、可测量、可达成、相关性、现实性 D. 具体、可测量、可达成、相关性、灵活性 相关知识点: 试题来源: 解析 A ...
SMART目标法—5个原则清晰定目标。🔘制定目标的SMART原则: · 1️⃣S(Specific):具体的,目标要明确,不能笼统;对于创业者而言,“赚1亿的小目标”比“实现财务自由”要更具体明确。 2️⃣M(Measurable):可衡量,数据量化;“我要努力赚钱”这一目标不可衡量。
目标管理中的SMART原则,分别由“Specific、Measurable、Attainable、Relevant、Time-based”五个词组组成。1、S即Specific,代表目标必须是具体的; 制定目标看似是一件简单的事情,相信每一位项目经理,乃至团队成员都有过制定目标的经历——项目经理通常制定项目目标或者团队目标;员工或者团队成员制定个人在项目中的目标,以便...
1. Specific(明确性):目标必须具体明确,不能模糊不清。例如,不能说“尽快读完领导力书籍”,而要说“10月30日前读完4本领导力书籍,包括《敏捷领导力》、《面对面影响力》、《领导力21法则》和《卓有成效的管理者》”。 Measurable(可衡量性):目标要用数据来量化,以便客观评估。例如,不能说“每天抽时间背英语...