4.5.1 企业应对员工实施相关法律和风险教育,增强员工安全意识、法律意识、风险意识;通过强化知识和技能培训,提高员工的安全履职能力。 4.5.2 企业应确定培训需求,编制培训计划,对培训资源建设与管理、课程设置、培训活动及人员管理、培训效果评估进行规范管理。 4.5.3 企业应制定岗位能力要求标准和安全教育、培训管理制...