是制定制度还是制订制度? 回答:制定制度 理解区别 1、“制定”是动补型,“制定”偏重于做出最后决定,使完全确定下来。“制定”常与政策、法令、方针、路线等搭配。 2、“制订”是联合型。“制订”偏重于从无到有的创制、草拟而后的订立。“制订”常与计划、方案等搭配...
“制订”和“制定”,这两个词是近义词,但决不是同义词;尽管它们读音一样,但含义和用法是不完全相同的.请看下面两个句子:① “中国要不要制订西部开发法”一时成为大家讨论的热点话题.(见2001年3月15日《中国市场经济报》2版)② 根据《建议》的精神,国务院认真听取各方面的意见,制定了《中华人民共和国国民经济...
制订规章制度.企业的规章制度都是发展的变化的,在企业发展过程中,规章制度也不断地完善和切合实际,规章制度不是一成不变的,总方向,总要求不会变,但实施细则是要调整的,当然在一定的时间内制度应该稳定,否则就没有严肃性.所以企业的规章制度是制而订之,在一定时间内是确定的,但长期应用是有调整的. 两个词的区...
4. 因此，在这个问题中，应该选择“制定制度”。5. “制定”意味着通过思考、决策，确立某种规则、策略或方向。它更多地涉及到抽象的概念，如制定法律、政策、目标等。6. “制订”则侧重于具体的计划或方案。它更多地与制作、拟定有关，如制订旅行计划、日程安排等。7. 在日常用语和书面语中，这两...
“制订”跟“制定”用法上有区别。《现代汉语词典》指出，“制订”表示“创制拟定”，“制定”表示“定出”。比较两个释义，可以看出，“制定”侧重于拟制的结果，而“制订”侧重于拟制的过程。因此，说到已经或将要进行的拟制时，宜用“制定”。例如：(1)我们去年制定了一系列规定，现在这些规定都发挥了很好的...
1、我们在出台法律、法规、规章制度、计划之时，就要用制定。2、我们在创制拟定一些事项的时候，就要用制订。制订与制定两者的区别在于“订”与“定”：1、定是指决定，确定，有完成了的意思，强调的是一项结果 比如：这一章程已经确定了，马上就是开始制定了。2、订就有“拟”的意思，也就是还没有形成最终结果...
1. "制订"一词指的是创造性地拟定或制定计划、方案等。2. "制定"一词指的是正式地、权威地定出法律、规程、计划等。3. "制定制度"比"制订制度"更合适，因为前者更能体现制度的权威性和正式性。4. 请注意，"制定"和"制订"在语义上有所不同，分别强调不同的方面，满足不同的表达需求。5. 在...
制订制度适用于以下情况: 需要促进组织内部的民主、平等和参与意识。 需要确保制度的合理性和公正性,避免权力的滥用。 需要保证制度的可接受性和可执行性。 需要集思广益,凝聚各方力量,达成一致共识。 制定制度还是制订制度:取舍与权衡 在实践中,无论是制定制度还是制订制度,都存在其合理的使用场景。在具体决策过程中...
相比之下，制订则侧重于从无到有，通过创制和拟定形成新的规定或方案，如“制订计划”。这个词更适用于具体事项的草拟和设计，如“制订新的项目方案”。它强调的是制定的过程，包括草拟和最终确定两个步骤。因此，当我们需要表达对一项规则或制度的创建和确立时，应使用“制定”，而对于具体的规划或计划...