正确答案:企业组织管理中各项制度的制定和形成,要满足下述几个基本要求: (1)从实际出发。制定制度规范,要从企业组织实际出发,根据本企业业务特点、技术类型、管理协调的需要,充分反映企业组织活动中的规律性,体现企业特点,保证制度规范具有可行性、实用性,切忌不切合实际。 (2)根据需要制定。制度规范的制定要从需要出...
6.8 制定制度规范的基本要求是什么? 982021-03 3 6.7 制度规范的特点 932021-03 4 6.7 制度规范的种类和特点 912021-03 5 6.6 矩阵制组织结构优缺点 742021-03 6 6.5 事业部制组织结构有何优缺点? 782021-03 7 6.4 组织活动中经常出现且需及时调整的问题主要有哪几个方面? 702021-03 8 6.3 组织结构设计必...
36. 制度化管理的主要特征 9252021-03 2 35.制定管理制度规范的基本要求 8512021-03 3 34.制度规范的含义、种类和特点 9032021-03 4 33.组织结构的形式 8912021-03 5 32.组织活动中,经常出现且需要及时调整的问题,主要来自以下八个方面 9212021-03 6 31.在组织结构中,应体现信息沟通的哪些要求? 9002021-03 ...
符合法律与道德规范 D. 注重系统性与配套性 E. 保持合理性与先进性 相关知识点: 试题来源: 解析 [答案]ABcDE [解析]企业组织管理中各项制度的制定与形成,要满足的基本要求包含:①从企业具体情况出发;②满足企业的实际需要;③符合法律与道德规程;④注重系统性与配套性;⑤保持合理性与先进性。反馈 收藏 ...
企业规章制度制定的具体要求 (一)合法 企业规章制度所规定的管理权限、管理内容和管理方式,不能超越企业自身的职权范围;企业规章制度的内容必须遵守国家在产品质量、安全生产、环境保护、劳动保障、税费征管等方面的强制性法律规范。 (二)统一规范 企业规章制度是企业的“内部立法”,应呈现统一规范的特点:形式规范是企业...
张某与王某出资成立游戏公司，海兴大厦一层以事游戏软件开发业务。张某占游戏公司60%的股份，王某占40%的股份。因两人经营理念不同，经常争吵，致使游戏公司经营不善，无力支付海兴大厦租金，张某与王某未经清算将游戏公司注销。海兴大厦诉至甲区法院。关于本案当事人的下列表述，哪些是不正确的?
制定人力资源管理制度的基本要求包括()。 A. 符合法律和道德规范 B. 保持合理性和先进性 C. 从企业长远规划出发 D. 注重系统性和配套性 E. 满足企业的实际需要
人力资源管理制度的制定必须符合( )等基本要求A.以企业具体情况为基本出发点B.能够满足企业的长远需要C.遵守法律和道德规范D.保持合理性和先进性E.以行业标准为范本
企业规章制度的制定要求 企业规章制度是企业针对科研生产、经营管理、销售服务等各项活动统一制定的各种规定、规则、章程、办法、标准、程序等规范性文件。企业的规章制度是企业管理思想、管理理念的体现, 是企业运行活动的依据和所有员工的行为准则,也是企业实现其经营目标、战略规划的保障。 企业规章制度的特点 企业规章制...