上班天数:一般指的是员工从入职到离职的总天数,包括工作日、休息日、法定节假日等所有天数。 出勤天数:则是指员工实际到岗工作的天数,通常只包括工作日,不包括休息日、法定节假日以及因个人原因请假等未出勤的天数。 二. 法律依据 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,如第三十六条、第三十七条等,国家实行劳动...
项目正常施工的,施工总承包单位项目负责人每月到岗打卡天数需达到自然月80%天数,专职安全员每月到岗打卡天数需达到自然月天数;监理单位项目总监理工程师在每个任职项目每月到岗打卡天数不少于10天,专业监理工程师每月到岗打卡天数需达到自然月天数。 项目停工的,施工单位应当在“东莞市建设工程安全监督综合管理平台”上按...
可以算的。推荐使用表格中记录了员工的入职日期和离职日期，我们需要计算出员工的在职天数操作步骤：首先我们在E2单元格中，输入函数公式：=ROUND(IF(D2<>"",D2-C2,NOW()-C2),0)，按“ENTER”键，即可得出第一位员工的在职天数 选中E2单元格，拖动右下角的填充柄 即可得出所有员工的在职天数 ROUN...
在施工期间,所有监理人员都应到岗履职,建立考勤记录,月考勤天数不少于当月工作日天数,因个人原因请假的,应有书面材料。注册监理工程师依法依规可以担任多个建筑工程项目(以监理合同为准)总监理工程师的,应在其监理的各个建筑工程项目现场...
直接计算法:使用日历或日期计算器,直接计算从入职日期到离职日期之间的天数。这种方法简单直观,适用于大多数情况。 具体步骤: 确定入职日期和离职日期的年、月、日。 使用日历或日期计算器,计算两个日期之间的天数差。 公式计算法:如果需要使用公式进行计算,可以采用以下通用公式: 离职天数 = 离职日期 - 入职日期(...
计算日期差:使用公历日历,从入职日期开始,逐日计算至离职日期,所得的天数即为入职到离职的总天数。这一计算过程可以通过手动计算或使用日期计算工具来完成。 注意事项:在计算时,应确保入职日期和离职日期均被正确包含在内。例如,如果入职日期是某月1日,离职日期是同月15日,那么总天数应为15天,而不是14天。 三、...
网络卡顿。我要聘APP的使用是需要良好的网络支持的，因此是因为网络卡顿，从而导致看不到在职天数。我要聘APP是由富士康集团iDPBG事业群推出的一款人才招募的App。
根据条例规定，职工的带薪年休假天数是根据其工作年限来确定的：不满10年为5天，10年至20年为10天，20年以上为15天。在E2单元格中，我们可以使用公式：=DATEDIF(C2,TODAY(),"y")来计算职工的“工龄”。这个公式会返回C2单元格中日期与当前日期之间的年数差异，从而得出职工的工作年限。可以使用以下公式之一来...
一、试用期天数不到离职只发餐补合发吗 1.试用期内离职,用人单位并非只发补偿,劳动者付出劳动就应获相应报酬。按法律规定,用人单位需依据实际工作天数,按照双方约定的试用期工资标准支付工资,这是按劳分配原则的体现,是劳动者应得的。 2.若用人单位存在过错,像未依法缴纳社保、未及时足额支付劳动报酬等,导致劳动者...
5、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 6、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8...