到位不缺位,补位不越位这句话的理解 到位而不越位是指明白自身角色、职责等,不擅自干预别人工作,别人权责范围内的事务不轻易触碰;补位而不缺位是指干好自己的本职工作,如果涉及到补位,一定是有领导的授权。©2022 Baidu |由 百度智能云 提供计算服务 | 使用百度前必读 | 文库协议 | 网站地图 | 百度营销 ...
要补位“不缺位”。领导干部要切实增强团队意识,学会补位不缺位,要善于运用正确方法处理问题,优化班子内部团结和谐的环境,使班子内部有一个健康的政治氛围、催人向上的舆论氛围、与人为善的人际关系氛围,这对于搞好班子团结和谐具有重要作用。一是要有角色意识。认清自己的位置,做到到位而不越位,补位而不缺位。二是...
补位不缺位 到位不越位—增强银行代位监管有效性的建议.pdf,补位不缺位 到位不越位 增强银行代位监管有效性的建议 口 王玉平 随 内部控制的 “真空地带”问题。二是严 创新监管手段,建立科学有效的动 格各项制度的监督与落实,强化制度的 态管理方式。外汇管理部门应加强对
补位和越位很大的区别是,前提不同和目的不同。 有补位意识的管理者,通常对自己的定位很清晰,不会轻易干涉和插手他人的事情,一旦团队需要,就义无反顾地站出来。 用形象一点的说法,越位管理好比是管理者用木棍把原本清澈的水搅浑,而补位的管理者,则是及时雨,...
国务院国资委的成立,从机构设置上实现了出资人到位,基本解决了长期存在的管资产与管人、管事脱节的问题。 现在要进一步解决的是职责到位。从国务院国资委来讲,开始组建机构就十分注意牢牢把握出资人的定位,严格按照国务院授权和《公司法》履行职责。 国资委是一个全新的机构,面临着监管好数万亿经营性国有资产的全新职能...
昨天凌晨发了一篇,深受好评,阅读量比以往增加了,不禁让我想起当年领导的教诲,这也是人生成长的过程,其中有句话至今难以忘怀“补台不拆台、补位不缺位”! 工作中要做到团结协作,要想法设法把集体工作做好,并不只是做好自己的“一亩三分地”,更多的是有大局观念,并不是同事做的工作不到位被批评了,你就沾沾自喜,...
说话到位不缺位,帮人补位它越位,做事定位不虚位,好处让位不抢位! k收起 f查看大图 m向左旋转 n向右旋转û收藏 2 评论 ñ1 评论 o p 同时转发到我的微博 按热度 按时间 正在加载,请稍候...相关推荐 e刷新 +关注 青春山东 07月06日 23:03 【牛津大学:#新冠病毒在亚洲...
随着外汇管理职能从直接管理向间接管理的转变,越来越多的外汇业务真实性审核权限下放到银行,其执行外汇管理政策的有效性直接关系到外汇监管的效果。由于银行既是监管的承担者,又是规避管制的受益者,其追求利润最大化的经营目标往往造成个别外汇业务的监管缺位,弱化了银行代位监管的有效性。主要问题是代位监管职责意识不强...
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一、到位不越位 作为副职，首先要“到位”，对于自己分管的工作要认真对待，积极处理。在遇到棘手问题时，要有自己的主见，尽量自己解决。如果无法独立处理，要积极为正职出谋划策，提出解决方案，而不是毫无作为，完全依赖正职的决策，不然就成了“缺位”。同时，也要注意不要“越位”，不要在未经正职授权的情况下...