在股权研究中,同群效应被认为是股东之间相互影响的一种重要机制。当大股东利益侵占行为得到追捧和模仿时,其他大股东可能受到同样行为的诱惑,从而产生连锁反应。基于同群效应的影响,大股东利益侵占行为在一些公司中逐渐形成一种常态化。 三、大股东利益侵占行为与同群效应的关系 大股东利益侵占行为与同群效应之间存在...
中国上市公司现金股利利益侵占效应分析
现金股利利益侵占效应识别方法探析
在"壕沟防御效应"视角下,大股东利益侵占决定了对股权激励效应产生有负面影响。股权激励实施的目的在于使经理层为实现企业价值最大化的目标努力,而大股东对上市公司的"掏空",对中小股东利益的侵占,势必会影响管理层努力的积极性,从而使股权激励的效果大打折扣,股权激励成为大股东与经理层"合谋"的砝码。 基于以上分析,...
大股东利益侵占对股权激励实施效应的影响
然而,在同一控制下的企业换股合并过程中,由于同一控股股东的存在,企业的合并行为可能更多的是大股东意志的体现.因此那些由同一控股股东主导的企业换股合并行为,企业的控股股东是为了更好地实现企业并购后经营绩效协同的目的,还是借助此种形式的合并低成本地获取更高比例的股权而造成对其他股东利益的侵占,需要结合具体的...
基于中国上市公司2003—2007年的面板数据,对大股东利益侵占与股权激励实施效应之间的关系问题的研究发现:大股东对中小股东利益的侵占将损害股权激励实施效应,对上市公司业绩带来负向影响;内部人控制问题送一步加重了大股东侵占的代理成本,对股权激励实施效应带来负向影响.这也说明,集中的股权结构下,股权激励在解决现代企业...