我是景瑜，我来回答，我觉得执行力和创造力同样重要，不分伯仲。不过要看行业和领域，要是艺术类设计类...
我是景瑜，我来回答，我觉得执行力和创造力同样重要，不分伯仲。不过要看行业和领域，要是艺术类设计类...
正方认为创造力比执行力更重要,反方认为执行力比创造力更重要。正方一辩认为创造力是一个企业的基础,反方二辩提出质疑:认为创造力需要有人执行才可以,正方一辩暂落入下风。反方一辩认为执行力包含了人的思维,且没有执行,创造是无用的。正方二辩提出质疑,但被反方一辩完美还击。正方暂落下风。正方三辩与反方三辩...
一流企业之所以成为一流企业，基础必须是有执行力，没有执行力的团队，再好的构思和设想，都无法实施，永远是空中花园！
这种无意义的讨论何必认真
广义而言,工作能力分为两个大类:执行力和创造力。能在工作的前3～7年就崭露头角的,往往是执行力超强的人,但这些人能否在后续的职业长跑中始终保持优势,要看他们有没有后续的创造力。 之所以想到用执行力和创造力来区分工作能力,起源于一次和前同事的聚会。老同事聚会的话题中心无非是各人别后发展如何。于是我们...
广义而言,工作能力分为两个大类:执行力和创造力。能在工作的前3～7年就崭露头角的,往往是执行力超强的人,但这些人能否在后续的职业长跑中始终保持优势,要看他们有没有后续的创造力。 之所以想到用执行力和创造力来区分工作能力,起源于一次和前同事的聚会。老同事聚会的话题中心无非是各人别后发展如何。于是我们...
新的环境未必需要多么强的执行力,但对创造力却提出了更高的要求,这一点是大部分执行力小超人搞不定的。 但是执行力小超人并非全军覆没,此时就能见真章,极少数人会爆发出旺盛的创造力。这些人是真正的牛人,他们既具有魔鬼一般的执行力,又有着天才、艺术家一般的创造力。他们会有大成。 另外一部分人则执行力一般...