▲颠覆性创新之父”克里斯坦森，提出了创新者的基因：联系、提问、观察、交流、实验。吾尝试通过不同视角...
图1:形成创新性想法的创新者基因模型 发现技能与执行技能 我们已经提到创新能力并不完全源自遗传因素,然而我们却用基因比喻创新者的思维机制,这似乎又在强调基因的作用。其实这并不矛盾,请你耐心地花些时间看我们分析。(欢迎来到创新世界。在这里,只要能将两个看似无关的想法整合起来,就可以形成联系,从而产出新颖的见...
人们对于创新能力有一种普遍看法,即创新能力是与基因有关的。大多数人认为像乔布斯这样的人天生具有创造力的基因,而普通人则罕见。创新者被认为是右脑思维者,意味着他们天生具有创造力的能力。而其他人则是左脑思维者,是逻辑、线性思考者,而缺少天马行空的创造力。
克里斯坦森曾在《创新者的基因》中论述创新者的特质，包括“不信邪，喜欢基于第一性原理、围绕基本需求重新想象、挑战现状”“不仅积极主动拥抱变化，而且还主动发起变化”等等。这在vivo身上体现得恰如其分。拿此次发布的vivo X200 Ultra和X200s来说，就从用户需求出发，在“道”的维度，回应行业痛点、勇攀技术高峰；...
创新者的基因的创作者 ··· 杰夫·戴尔 作者 赫尔·葛瑞格森 作者 克莱顿·克里斯坦森 作者 作者简介 ··· 克莱顿·克里斯坦森(Clayton M. Christensen):哈佛商学院教授,因其在企业创新方面的深入研究和独到见解,被尊称为“创新大师”。1997年,当《创新者的窘境》英文版出版时,克莱顿·克里斯坦森只是哈佛...
本书作者与“创新大师”克莱顿·克里斯坦森合作完成了一项历时八年的研究,试图追踪创新型而且往往具有破坏性的商业思想的来源。他们采访和调查了研发出革命性新产品和服务的首创者,以及利用创新型商机建立起来的公司的创办者和CEO们,例如eBay的创始人皮埃尔·奥米迪亚,亚马逊的缔造者杰夫·贝佐斯等等。作者的目标并不在于调...
这本书的作者是Clayton Christensen，他是哈佛商学院的一位教授，也是商业和技术创新领域的专家。《敢为人先：创新者的基因》这本书于1997年首次出版，是一本经典的商业管理书籍，一直深受创业者和企业管理者的喜爱。本书主要探讨了为什么一些企业能够在市场竞争中不断壮大，而其他一些企业却逐渐衰落。作者认为，成功的...
1.破坏性创新者的基因 1.想法的起源:1)一个挑战现状的问题2)对某项技术、某个公司或顾客的观察3)一次尝试新鲜事物的经验或实验4)与某人进行了一次交谈,为他点醒了重要的知识或机会。 2.创新者仰仗于一项认知技能,称之为”联系性思维“或简称为”联系“。联系指的是大脑尝试整合并理解新颖的所见所闻。这个过...
创新对于一个企业的发展至关重要，是一个企业持续发展的核心竞争力，而创新者是推动创新的核心力量。企业该如何寻找创新者呢？关键的一点就是需要了解创新者基因，通过了解创新者基因，让企业在发展过程中找到最佳合伙人。创新者拥有哪些基因呢？主要有三点，第一，主动意识，一个潜在的创新者一定是积极主动的，善于...
《创新者的基因》这本书的作者是杰夫·迪尔顿,他是创新领域的权威之一。这本书的核心思想是:创新能力并非与生俱来的天赋,而是通过刻意练习和培养形成的一系列可学习的技能和思维方式。作者通过对众多创新型人才的研究,提炼出创新者的七大基因特征。我们应该从这本书中获得以下几个对我们有帮助的核心内容: ...