苏州车管所认真贯彻落实公安交管服务群众服务发展及服务保障高质量发展便利措施，进一步提升车管服务精细化水平。创新机动车信息预登记模式，缩短现场查验等候时间，打造“机动车登记直通港”，小客车登记耗时由以前的半天缩短到半个小时。规范提升机动车检测站服务，创新“交钥匙”服务流程，提升“一站式服务”水平。积极协...
02 精心筹划,提升监测水平 我区以需求为导向创立了食品安全工作“定方案、抓培训、严考核”的精细化管理模式,提出食源性疾病监测“1套方案、1套培训技术资料、1套考核机制”的“3个1”工作方法,从严抓实全区63家哨点医疗机构食源性疾病...
2023年以来，丰泽区紧抓“簪花围”火爆网络有利契机，深挖蟳埔文化遗产富矿，积极探索非遗赋能文旅融合发展新模式，推动从“网红”到“长红”、从“流量”到“留量”转变，推进文旅发展与群众致富互促共赢。蟳埔累计接待游客超450万人次，旅游收入超4亿元，带动村民人均收入增长一倍以上。“泉州蟳埔：头上花园非遗体验”...
浙江省湖州市吴兴区人民法院始终坚持和发展新时代“枫桥经验”,切实将非诉讼纠纷解决机制挺在前面,始终围绕“公正与效率”工作主题,迭代升级、做深做实诉源治理,通过创新工作方法、借力社会资源、健全工作机制,形成了“党委领导、各方参与、分层过滤、闭环解纷、源头预防”的诉源治理经验,推动实现司法赋能基层社会治理的...
创新机制模式 共调和谐乐章 ——湖北恩施积极做好劳动关系矛盾纠纷调处工作 近年来,湖北省恩施土家族苗族自治州人社局以提升劳动关系领域社会治理能力为目标,坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极探索调解工作新思路,不断创新调解工作新模式,努力构建和谐劳动关系,全面推动营商环境再优化、再提升。
教育管理与人才培养机制的创新还需积极落实多元化教育管理模式，首先学校应注重对多元化教育管理模式的选择与应用，强调多元化教育管理模式的灵活性，引进先进的教育管理模式，结合传统教育管理模式中的优势进行教育管理创新，对管理者与被管理者之间的矛盾进行调解，促进二者的有效沟通，从而提高教育管理的有效性。其次，学校...
东西部协作开展以来,温州瑞安与南部两地交往更加频繁,优质资源共享,先进发展理念共融。两地不断拓展完善东西部劳务协作对接机制,把脱贫劳动力稳岗就业摆在更突出的位置,创新就业模式,确保就业帮扶政策高质量落实。 这些天,南部县滨江街道凌云路社区的胡建蓉心里轻松多了。
据介绍，党的十八大以来，广西卫生健康委认真贯彻落实新时代党的卫生与健康工作方针，会同相关部门，坚持以基层为重点，加大基层资金投入，加强基层机构建设，健全基层运行机制，创新基层服务模式，基层防病治病和健康管理能力持续提高，取得积极进展和成效。服务体系不断健全 服务能力持续增强 2012年以来，广西不断加强基层...
深汕特别合作区党工委、管委会作为深圳市委、市政府派出机构,始终坚持和加强党的全面领导,实行合署办公,按扁平化模式,创新“大部制”机构,精简设置区直机关和法院、检察院、公安分局等驻区机关,探索构筑起“飞出地”主导管理、责权利统一的飞地经济高效发展管理体制机制。
龙岗作为深圳这座超大型城市的人口大区、产业大区，如何以体制机制创新，走出一条基层社会治理新路径？近年来，经过深入调研，龙岗瞄准基层社会治理精准性不强、精细化程度不高、公众参与不足等问题，以布吉街道龙岭社区为试点，按照“党建引领带共建、公众参与促共治、盘活资源齐共享”的思路，创新基层社会治理龙岭模式...