可用来训练员工思考周密,及有助构想出新的意念。 13. 七何检讨法(5W2H 检讨法):是“六何检讨法”的延伸,优点是提示讨论者从不同的层面去思考和解法问题。所谓 5W,是指:为何(Why)、何事(What)、何人(Who)、何时(When)、何地(Where);2H 指:如何(How)、何价(How Much)。 14. 强制关联法:在考虑解决某...
此法可用来训练员工思考周密,及有助构想出新的意念。 十三、七何检讨法(5W2H检讨法) 是“六何检讨法”的延伸,此法之优点及提示讨论者从不同的层面去思巧和解法问题。所谓5W,是指:为何(Why)、何事(What)、何人(Who)、何时(When)、 何地(Where);2H指:如何(How)、何价(How Much)。 十四、目录法 比较...
1.加强逆向思维训练。通过研究和解决问题,一般均习惯于正向思维,一旦问题稍有变化,学生的思维定势就成为解决问题的羁绊。如氨气使酚酞试液变红,二氧化硫使品红溶液褪色,如果加入某物质后引起颜色变化,学生能迅速判断出使颜色变化的物质。但如果题给出的信息为颜色早已变化,且未加入任何物质,学生一般难以跳出常规、变换思...
3. 创造性思维训练 定期进行创造性思维训练,如头脑风暴、思维导图和情景模拟,可以帮助你打破常规思维模式,激发新的想法。这些训练不仅能提高个人的创造力,还能在团队中营造一个鼓励创新的环境。 4. 实践与反馈 创新思维和创造力的培养离不开实践。通过实际项目,将创新的想法付诸实践,并根据反馈不断调整和优化。这种...
创新思维的训练方式一 创新思维方式(1)逆向思维 逆向思维,是指对现有事物或理论相反方向的一种创新思维方式,它是创新思维中最主要、最基本的方式。在事物发展及其学问问题上,古人曾有“于无疑处有疑,方为进矣”、“有疑则进,无疑不进”,以及“大疑大进,小疑小进”的名言教诲。也就是说,没有“问题”的生活...
创新思维包括挑战现状、寻求新视角、接纳失败、跨界思考等。要训练创新思维，可以尝试多样思考练习、保持好奇心、定期反思与总结、以及积极寻求反馈。挑战现状是创新思维的核心。它意味着不满足于既有的知识和方法，而是勇于质疑并寻找更好的解决方案。例如，在产品设计领域，苹果公司的iPhone就是一个典型的...
经典创新思维训练方法：1. 三三两两讨论法。参与者成对或三人一组，在限定的时间内就主题进行讨论，然后汇报讨论结果。2. 脑力激荡法。这是一种集体思考的方法，鼓励在指定时间内提出大量想法，以激发创新构思。3. 六六讨论法。基于脑力激荡法，小组讨论六分钟，每人一分钟，然后分享和评估结果。4. ...
1. 识别原始观念：遇到需要解决的问题、想要完成的事情或希望改变的状态时，我们会本能地采用熟悉的思维模式去应对。有时这能带来成功，但更多时候我们可能无计可施。2. 进入预备阶段：为了应对问题，我们需要搜索所有可能的解决方法，并收集大量相关信息。这包括查阅书籍、网络搜索、与他人交流等，目的是...
1. 求同求异训练法：- 求同：通过模仿和跟随学习基本技能，如同学习任何新技能时的逐步指导。- 求异：在掌握了基本操作之后，转向创新和创造。这个过程通常分为三个步骤：首先，观看示范以理解操作流程；其次，制作类似的作品以巩固技能；最后，创作独特的作品以展现个人的创造性思维。在这一过程中，...
创新思维的训练方法有哪些介绍如下: 1、逆向思维:逆向思维是相对于顺向思维而言的,他是从相反的角度思考产品开发,把市场最终目标和为产品研究的出发点,沿着为实现未来而思考现在,为到达终点而把握起点的思路。 2、心理思维:抓住人们的心理追求去开发创造新产品,往往可以收到妙不可言的市场效果。 3、跟踪思维:通过对...