"把每一天都当作创业的第一天"（"Always Day 1"）是亚马逊（Amazon）创始人兼首席执行官杰夫·贝索斯（Jeff Bezos）提出的一种企业精神。这种精神强调始终保持创业心态，对现状保持不满足，持续创新和改进。将每一天都视为创业的第一天，意味着企业需要关注以下几个方面：1. 客户至上：始终关注客户需求，不断
所以,从一开始创业,我就把对个人的尊重作为管理的底线之一。一开始,我的态度就非常清楚,要法治而不是人治。现在回想起来,当时真正有前瞻性的,是建立了现代企业制度。这是形成一个公平、公正的工作氛围,令每一个人得到尊重的基础。首先,是亲属回避制度。要法治不要人治,首先就是要摒弃中国传统的亲缘关系模式。所以...
贝佐斯:每天都是“创业第一天” 在《永远是创业第一天》(AlwaysDay One)这本书里,作者亚历克斯·坎特罗维茨原本是想探寻硅谷五大巨头(亚马逊、Facebook、谷歌、苹果和微软)保持领先的文化基因,但近日小编发现,从作者真实而准确的描述中,也可以摸清这些顶尖企业在创新文化上的探索之路。 该书的书名来自于亚马逊的贝佐斯...
《永远是创业第一天：科技巨头保持领先的文化基因》一书,以详实的案例，讲透了五大科技巨头的创新基因与领先秘诀。我们节选了部分内容，从中可以看到文化基因对于企业持续成功的效能得与失。（刘悠扬）2017年3月，在亚马逊的全体员工大会上，容光焕发、信心满满的杰夫·贝佐斯站在数千名员工面前，他面前有一大沓便条，...
创业的第一天 2024年3月23日是我开始创业的第一天,辞掉了多年从事的旅游业准备开始电商直播的第一天,很久没有直播了也不知道面对镜头是怎么样的。 但是今天的我起的格外的早,六点半我就开始起床了,一改往日拖沓的习惯,在昨夜我开始各种的焦虑,因为到了三十岁,身边的朋友都已经结婚生孩子,二胎都已经多大了的也有...
创业是互联网浪潮冲击下的新风向,无数创客都想搭载互联网的东风脱离996打工人的日子,一跃成为老板,收获自己的一片事业。但创业从来都不简单,作为老板要思量的东西实在有太多太多。 这本《永远是创业第一天》为我们分享了科技五巨头从创业之初到现在的一些故事,让我们看到... (展开) 7 0回应 荒诞无稽 2021-...
也就是说，别想了，永远都是创业第一天，没有享福的日子。这就是创业，这就是事业。最后，回过头来看。美团的发展，基本就是过去几年中国互联网发展的缩影。为什么这么说呢？美团从商业模式借鉴 Groupon，到跳出 Groupon 的路走出自己的创新，始终围绕用户做文章，最终 Groupon 倒下了，美团起来了。这就像这几年...
解析 A 创业者从创业第一天起,维持现金流是生存和发展的核心。若现金花光,企业将失去应对突发事件的能力,甚至直接倒闭。选项A(对)强调这一原则的必要性:早期阶段应严格控制成本,确保资金持续流动,避免因现金枯竭导致运营中断。选项B(错)可能基于激进扩张等理由,但违背基本财务风险管理要求。因此正确答案为A。
2015年，亚马逊的员工总数从 2010 年的 3 万名发展到 23 万多名，通过22年的艰苦努力，它已经跻身为世界一流企业。但在2016年的股东信中，贝索斯却大讲特讲“大企业病”，希望亚马逊继续保持创业第一天（Day 1）的活力。这封信令人印象深刻，它很像《华为的冬天》。而这个时间节点，发出这样一封信，更像盛世...
来义乌创业的第一天..组个群,大家交流下怎么做短视频,拼多多,供应链,纯交流,拒绝广告,留下VX,大家一起创业怎么个合作啊机器男孩,好啊好啊