值得一提的是，这一次刘强东在内部会议中，再放狠话表示：凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人 不是我的兄弟。刘强东这一句话的杀伤力非常强大。众所周知，刘强东一向都把员工当成是自己的兄弟姐妹，无论是普通的快递员还是高管。在刘强东的眼里，都是亲如兄弟。可是如今，刘强东竟然又打算不认兄弟了，这实在是太过叫...
接近京东方面人士透露，刘强东在5月24日的高管会上说，“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”“不拼搏不是兄弟”目前整个京东高层都在反思过去数年间在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，管理上出现严重问题。有内部人士透露：“管理层的确在反思过去几年京东的管理模式过于松散，...
然而，近期，随着“躺平”一词在社会各界的广泛讨论，京东老板刘强东在一次内部高管会议上突然放狠话，对那些在工作中选择“躺平”的员工表达了强烈不满。这次会议发生在京东即将迎来一年一度的618购物节前夕，原本应是紧张忙碌的备战阶段，但刘强东却发现公司内部存在着一部分员工消极怠工、缺乏拼搏精神的现象。他在会议...
这都不是摸鱼了，这已经是把鱼架起来在办公室干起烧烤了都。如果这种情况属实，那不论换谁做老板怕是都得拍桌子。回过头来再看刘强东的“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟”，实话实说，面对员工“付费代打卡”之类，这话已经很克制了，总不能看着员工半躺平养老企业竞争力下降什么都不做吧。京...
接近京东方面人士透露,刘强东在5月24日的高管会上说,“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。” 01 “不拼搏不是兄弟” 目前整个京东高层都在反思过去数年间在管理上出现的失误,承认京东集团体系存在“大企业病”,管理上出现严重问题。 有内部人士透露:“管理层的确在反思过去几年京东的管理模式过于松散...
接近京东方面人士告诉记者,京东创始人刘强东在5月24日的高管会上说,“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。” 刘强东表示,今年以来,明显能看到京东各种参数都进入向好势头,一季度财报数据都远超预期,公司的梦想和激情都在不断成长和点燃,坚信属于京东...
首先，刘强东要求管理团队深入分析以往的管理策略，探寻员工“躺平”现象的根源所在。他认为这与公司的激励体系、企业文化及管理层的示范作用等多个因素相关。接着，刘强东提议改革公司的考核体系和薪资结构。他指出，应增加对表现出色员工的奖励，确保他们的努力获得合理回报；同时，对业绩不佳的员工，应实施更严格的考核...
最近,为了让京东重新站起来,刘强东在内部讲话上,公开宣布“不兄弟”了。 有人觉得,刘强东变了,不够兄弟,没了义气。 对我而言,刘强东不得不变,大公司病不改,未来,也许就是没有未来。 刘强东肉眼可见的焦虑 看看他最近的影像就知道,刘强东的焦虑,肉眼可见。
刘强东又喊话“不拼搏不是兄弟”，这是出于对京东与员工未来保障的考量。那么，刘强东放狠话，到底谁不满了？那些拒绝躺平的员工兄弟吗？很显然不是，不满意刘强东要求拼搏的，恰恰是陷入躺平而无法自拔的那些个，这是个清醒的事实。也就是说，兄弟你变了，变得躺平了……而不是“东哥”变了，东哥依然是“你”东哥...
近日，在京东集团年度高层管理会议上，刘强东，这位知名电商巨头的创始人兼CEO，发表了一番针对公司内部业绩不佳员工的严厉言论，引发了业界的广泛关注。在会议上，刘强东明确表示：“凡是长期业绩不好的人，不是我的兄弟。”这一强硬的表态，不仅显示了他对公司业绩的高要求，也透露出京东未来可能采取更加激进的人事...