下一步,孟州市应急管理局将对工贸企业外包安全隐患进行长期跟踪问效,督促企业整改落实到位,坚决防范各类事故的发生。同时,还将全方位帮扶企业找不足、补短板、促提升,制定并落实防范措施,确保安全生产专项检查工作实现从“切实可行”到“...
综合以上绩效考核通病概述和咨询案例分析,我们可以总结得出,只有以“深入把握客户真正需求”为前提,以“系统思想而非局部意识”为理念,以“基于现实又高于现实”为原则,以“培养内部专业HR管理队伍”为保障,以“充分沟通与反馈”为手段,才能实现绩效考核方案从“切实可行”到“行之有效”的跨越! —END— ☀HR要做...
中国立足自身国情,秉持以人民为中心的发展思想,充分吸取国外社会保障制度的经验教训,把民生改善需求和我国发展阶段结合起来,形成了一套切实可行、行之有效的民生保障制度,该制度有那些特点?()P141 A.既尽力而为又量力而行B.既全面普惠又兜住底线C.既通盘谋划又因地制宜D.既政府主导又多方参与 相关知识点: 试...
2. 由( )负责立卷,是公文处理工作与档案工作实行科学分工、互相协作的标志,也是一项切实可行、行之有效的合理制度。A.文书部门B.档案部门C.承办人员D.职能部门
综合以上绩效考核通病概述和咨询案例分析,我们可以总结得出,只有以“深入把握客户真正需求”为前提,以“系统思想而非局部意识”为理念,以“基于现实又高于现实”为原则,以“培养内部专业HR 管理队伍”为保障,以“充分沟通与反馈”为手段,才能实现绩效考核方案从“切实可行”到“行之有效”的跨越!!
请列举几种切实可行、行之有效的家园合作方式。 参考答案: 充分利用各种途径进行家长与教师的沟通:如节日的欢庆活动、家长进课堂的活动、各类亲子活动、家长开放日,家长座谈会,建立家园... 点击查看完整答案您可能感兴趣的试卷你可能感兴趣的试题 1.问答题以幼儿的活动为例,说明什么是迁移及其主要类型。 参考答案:...
针对以上问题,首先要怎样设计一套“切实可行”的绩效考核方案呢? 首先我们通过前期充分的访谈与调研分析, 掌握了该企业各部门业务及人员特点和原有 绩效考核方案。 其次多次与客户中高层沟通,掌握客户的真正需求和绩效考核方案设计工作基本原则。 我们发现客户比较注重方案的可操作性和有效性, 主要通过新考核方案的实施...
从切实可行到行之有效的跨越-浅析绩效考核方案设计与实施要点控制 从“切实可行”到“行之有效”的跨越 ——浅析绩效考核方案设计与实施要点控制 北京外企太和顾问 陈会勇 管理在企业界是个永恒的话题 绩效考核在人力资源管理领域更是争议颇热的话题。有人说 绩效考核是一注化学剂 能够让“死水变成活水 活水变成沸水...
将西部地区丰富的水电、火电资源输送到东部地区,可以有效地促进东西部地区共同发展,对于这种大功率远距离输电,要减少输送线路上的损耗,既切实可行,又行之有效的是( ) A. 用高压直流输电方式 B. 用高压交流输电方式 C. 使用超导体输电 D. 增大输电导线的横截面积 ...
行之有效的学习方法有( )①制定切实可行的学习计划②把握好学习的每个环节的质量,提高学习效率③依赖老师辅导进行学习④搞“题海战术”A. ①②③B. ①②③④C. ①②D.